Projektleitung Hochwasserschutz (m/w/d)

Kanton St. Gallen
Lucerne Il y a 17 jours CDI Ingénierie & Technique 0717261247 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Zur Ergänzung unseres Teams im Rheinunternehmen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Projektleitung Hochwasserschutz (m/w/d)

  • Leitung von Projekten am Alpenrhein (Hochwasserschutz, Aufweitungen, Dammsanierungen etc.)
  • Fachliche Prüfung und Begleitung von Projekten Dritter mit Auswirkungen auf die Hochwasserschutzanlagen des Alpenrheins
  • Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Behörden sowie Unternehmen der Baubranche
  • Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität der zugewiesenen Projekte
  • Aufgaben im Rahmen der Wasserwehr
  • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in HF, Bauleiter/in, Bauführer/in oder Ingenieur/in (FH/ETH) mit Fachrichtung Tiefbau, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erfahrungen in der Planung, Projektierung und Ausführung von Tiefbau- oder Wasserbauprojekten
  • Vertrauenswürdige, belastbare Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen, Unternehmen und verschiedenen Anspruchsgruppen
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Möglichkeit, bedeutende Hochwasserschutzprojekte aktiv mitzugestalten
  • Verantwortungsvolle, selbstständige und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Ein gut eingespieltes und engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Thomas Gasser, Leiter Projekte und Verfahren
Telefon 071 726 12 47 oder per E-Mail E-Mail schreiben

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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