Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz m w d mit bestehendem Kundenstamm

dasteam ag
Lucerne Il y a 33 jours CDI Ressources Humaines 0583007127 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst die Westschweiz aktiv entwickeln.
Du willst Projekte gewinnen und direkt Einfluss auf Umsatz und Marktanteil nehmen.
Du arbeitest gerne mit Architekten, Planern und Ausführenden. Dann passt diese Aufgabe.

Unser Auftraggeber ist im Bereich Dämmtechnik gut etabliert und in mehreren Anwendungen im Bau breit im Einsatz. Die Produkte sind im Holzbau, bei Fassaden, im Gipserhandwerk und im Dach im Markt bekannt und werden regelmässig eingesetzt. Der Vertrieb in der Westschweiz wird gezielt ausgebaut.

Du übernimmst ein bestehendes Kundenportfolio und entwickelst dieses aktiv weiter.

Regional Sales Manager Dämmstoffe Westschweiz m w d mit bestehendem Kundenstamm

Stellenbeschreibung

In den ersten 6 bis 12 Monaten baust du dein Netzwerk in der Westschweiz gezielt aus.
  • Du entwickelst mehrere Projekte aktiv bis zur Umsetzung und stärkst die Präsenz bei bestehenden und neuen Kunden.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Westschweiz und entwickelst dein Gebiet gezielt weiter
  • Du betreust bestehende Kunden und gewinnst neue Kontakte
  • Du arbeitest mit Architekten, Planern, Handelspartnern und Verarbeitern
  • Du bearbeitest Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung auf der Baustelle
  • Du erkennst Marktpotenziale und führst sie konsequent zu Abschlüssen
  • Du steuerst deine Aktivitäten selbst und setzt klare Prioritäten
  • Du hältst deine Pipeline im CRM aktuell
  • Du analysierst Markt und Wettbewerb und leitest konkrete Massnahmen ab
Weitere Infos? Hans Eugster 058 300 71 27

Wir erwarten

  • Handwerkliche Ausbildung im Bauumfeld
  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf technischer Produkte, idealerweise Dämmstoffe
  • Gute Kenntnisse des Marktes in der Westschweiz
  • Französisch verhandlungssicher, Deutsch für interne Abstimmung
  • Sicheres Auftreten bei unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit CRM Systemen

Wir bieten

  • Klar definiertes Verkaufsgebiet mit bestehendem Kundenstamm
  • Fixlohn je nach Erfahrung und Bonus
  • Elektroauto auch zur privaten Nutzung
  • Direkter Einfluss auf Umsatz und Marktentwicklung
  • Klare Entscheidungswege und funktionierende Prozesse
  • Flexible Planung deiner Termine im Aussendienst
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Enge Zusammenarbeit mit Innendienst und Technik

Habe ich dein Interesse geweckt?
Ruf mich an. In 5 Minuten finden wir gemeinsam heraus, ob die Stelle zu dir passt.
Hans Eugster 058 300 71 27
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme.
Oder sende mir deinen Lebenslauf mit Arbeitszeugnissen und Diplomen per E-Mail an E-Mail schreiben.

Deine Bewerbung behandle ich selbstverständlich vertraulich.

Ressources Humaines 2 – Professionals

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Métier associé à cette offre

Chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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