Responsable de secteur des services aux habitants 90 - 100 %

Einwohnergemeinde Interlaken
Lucerne Il y a 2 jours CDI Administration publique & Associations

Tâches en tant que responsable de secteur

  • Gestion autonome du secteur des services aux habitants
  • Planification des interventions ainsi que gestion de l'équipe
  • Gestion du registre communal GERES
  • Responsabilité du budget du secteur des services aux habitants
  • Recensement de la population

 

Tâches en tant que membre de l'équipe

  • Contrôle des habitants et des étrangers, y compris la gestion des mutations
  • Gestion du registre des votants
  • Participation aux événements pour jeunes citoyens et nouveaux arrivants ainsi qu'à l'organisation des visites pour les anniversaires importants et les jubilés de mariage et à la remise des clés d'or aux invités de longue date
  • Exécution d'autres tâches attribuées au guichet d'information
  • Service téléphonique et au guichet
  • Délivrance des cartes de stationnement
  • Gestion du bureau des objets trouvés
  • Clôtures journalières et mensuelles
  • De nombreuses autres tâches passionnantes dans le domaine des services aux habitants

 

Profil requis

  • Apprentissage achevé dans le domaine commercial, de préférence dans une administration bernoise (diplôme de spécialiste communal souhaité)
  • Très bonnes connaissances en contrôle des habitants et des étrangers
  • Connaissances en police locale
  • Bonnes manières et discrétion
  • Joie et aisance dans le contact personnel avec la population ainsi qu'avec les autorités
  • Très bonnes connaissances des langues étrangères (anglais, français, italien un atout)
  • Capacité à gérer le stress
  • Compétences sociales pour diriger une petite équipe et talent d'organisation
  • Expérience en gestion souhaitée

 

Description du poste : https://www.interlaken-gemeinde.ch/verwaltung/offene-stellen-schnuppern

Pour plus d'informations : Fabian von Moos, responsable RH, 033 826 51 83

Candidature par mail (max. 10 Mo) à : personal@interlaken.ch

www.interlaken-gemeinde.ch

Administration publique & Associations

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Responsable de secteur des services aux habitants 90 - 100 %
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Métier associé à cette offre

Conseiller municipal/conseillère municipale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers municipaux/conseillères municipales représentent les habitants d’une ville au conseil municipal et exercent des fonctions législatives locales. Ils/elles examinent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership et prise de décision collective Gestion budgétaire et compréhension des finances publiques Compétences en communication interculturelle Maîtrise des processus législatifs et réglementaires
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
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📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller municipal/conseillère municipale

Leadership et prise de décision collective · Gestion budgétaire et compréhension des finances publiques · Compétences en communication interculturelle · Maîtrise des processus législatifs et réglementaires · Sens de l’éthique publique et de la transparence
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en sciences politiques, administration publique ou équivalent, mais la pratique expérimentale est privilégiée Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance cantonale des diplômes étrangers via l’Office fédéral de l’éducation (OFEr) et le système de reconnaissance des Diplômes étrangers (RDE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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