Sales Manager Retail Region Aargau Mitte & Luzerner Seetal 50% (w/m/d)

Feldschlösschen Getränke AG
Lucerne Il y a 21 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25'000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.

Sales Manager Retail Region Aargau Mitte & Luzerner Seetal 50% (w/m/d)

Sales Manager Retail Region Aargau Mitte & Luzerner Seetal 50% (w/m/d)

Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 50% (1 ganzer Tag, 3 halbe Tage) | unbefristet | Region AG Mitte & Luzerner Seetal | Verkauf Retail

 

Das kannst du bewegen: 

  • Kundenbeziehungen auf dem Feld (Filial- und Rayonlevel) im zugewiesenen Gebiet kompetent auf- und ausbauen, wie auch neue Kunden akquirieren
  • Tasks für die vorgegebenen Kundengruppen (u.a. geplante Verkaufsförderung- und Promotionsmassnahmen) selbstständig umsetzen
  • Aktiver Verkauf und Vorverkauf unserer Produkte und Dienstleistungen
  • Kontinuierliche Regal- und Coolerpflege als Kundenservice bieten und dadurch die Verfügbarkeit unserer Produkte an der Front sicherstellen
  • Individuelle Promotionen zu Absatz- und Wertsteigerung (u.a. Sonder- und Zweitplatzierungen) entwickeln und umsetzen 
  • Kundendaten / Mutationen sauber pflegen und aktuell halten
  • POS-Material und Verkaufshilfen im vordefinierten Rahmen platzieren
  • Besuchsplanungs- und Rapportierungssystem selbstständig führen

 

Dein Rucksack: 

  • Abgeschlossene Berufsausbildung sowie erfolgreiche Erfahrung im Verkauf / Aussendienst, Im Retail- / Konsumgüterbereich von Vorteil
  • Überzeugungskraft und hohes Mass an selbstständiger, pflichtbewusster Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie B vorausgesetzt
  • Wohnort im Verkaufsgebiet

 

Schön, wenn dich folgende Stichworte begeistern:

  • Passion, Wissensdurst, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Umsetzungsstärke, zielorientiert, Digitalisierung, Innovationen

 

Davon kommst du in Genuss:

  • Zusammenarbeit mit einem motivierten, kompetenten Team mit Drive und Erfolgsdurst
  • Betreuung eines erfolgsversprechenden Portfolios mit national bekannten Produkten
  • Modernste Software-Programme, ein Geschäftshandy sowie ein Ipad erleichtern dir deinen Arbeitsalltag
  • Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung 
  • Erfolgsorientiertes Prämienmodell 

 

Wie sieht eigentlich ein typischer Arbeitstag als Sales Manager Retail bei Feldschlösschen aus?  Jetzt reinschauen und deinen neuen Arbeitsplatz entdecken.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…