Sportexperte/-in Rekrutierungszentrum Rüti (15%)

Bundesverwaltung
Lucerne Il y a 2 jours CDD Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Rüti | 10-10%

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Durchführung der Sportprüfungen gemäss Weisungen des Bundesamtes für Sport BASPO verantworten
  • Den Fitnesstest der Armee (FTA) mit den Stellungspflichtigen (Aufwärmphase, Testphase) durchführen und die Sportresultate erfassen
  • Sportgeräte, inklusive Funktionskontrolle, vorbereiten
  • Den FTA nachbereiten (Meldung bei Defekten, Aufräumen der Sporthalle) sowie anfallende administrative Aufgaben erledigen

Das macht Sie einzigartig

  • Berufsabschluss mit funktionsrelevanter Erfahrung
  • Ausbildung als Turn- und Sportlehrer/-in, Jugend- und Sportleiter/-in, J+S Ausweis oder Leiter/-in eines Sportvereins
  • Teamfähige, zuverlässige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Mündliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache erforderlich

Auf den Punkt gebracht

Das Personelle der Armee begleitet die Angehörigen der Armee von der Rekrutierung bis zur Entlassung aus dem Militärdienst. Das Kommando Rekrutierung ist für die Auswahl der künftigen Armeeangehörigen und deren Zuweisung auf eine passende Funktion verantwortlich (Armee oder Zivilschutz). Dabei werden die Eignung und Neigung der Stellungspflichtigen und die Bedürfnisse der Armee bestmöglich in Einklang gebracht.
Unterstützen Sie die Sportprüfungen der Stellungspflichtigen im Rekrutierungszentrum Rüti und verantworten Sie die Erfassung der Sportresultate.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.

Fragen zur Stelle

Sandro Iadanza
Chef Sportexperten Rekrutierungszentrum
+41 58 48 89612

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Métier associé à cette offre

Monteur/monteuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les monteurs/monteuses sont spécialisé(e)s dans le levage de charges lourdes, souvent à l’aide d’une grue ou un derrick. Ils/Elles travaillent avec des grutiers pour attacher et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des outils de montage et de mesure Maîtrise des procédures de qualité ISO 9001 Lecture de plans techniques Collaboration en équipe
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur/monteuse

Maîtrise des outils de montage et de mesure · Maîtrise des procédures de qualité ISO 9001 · Lecture de plans techniques · Collaboration en équipe · Rigueur organisationnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire dans le domaine de la mécanique, de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications étrangères par l\, emploi (OFBE). Les candidatures étrangères nécessitent la vérification de l\, Office cantonal d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…