Technicien/ne en électrotechnique / Ingénieur/e électricien/ne en automatisation (80 à 100 %) | Région de Bâle

dasteam ag
Lucerne Il y a 30 jours CDI Ressources Humaines

Pour le compte de notre client dans la région de Bâle, une entreprise internationale prospère dans la construction de machines spéciales, nous recherchons une personne engagée en tant que technicien/ne en électrotechnique ou ingénieur/e électricien/ne en automatisation. Notre client développe, produit et commercialise des machines spéciales technologiquement avancées pour des applications industrielles dans le monde entier. Les produits se distinguent par leur haute qualité, leur innovation et leur fiabilité et sont utilisés par des clients renommés à travers le globe.

Vous souhaitez non seulement développer, mais aussi voir vos solutions en pratique ? Vous appréciez le contact direct avec les clients et souhaitez accompagner les installations de la conception à la mise en service réussie ? Alors ce poste pourrait être fait pour vous.

Technicien/ne en électrotechnique / Ingénieur/e électricien/ne en automatisation (80 à 100 %) | Région de Bâle

Dans cette fonction polyvalente, vous travaillez sur des solutions machines spécifiques aux clients et accompagnez les projets depuis l'élaboration technique jusqu'à la mise en service réussie chez le client.

Vos tâches :
  • Adaptation et mise en service des commandes pour les nouvelles installations ainsi que la modernisation des machines clients existantes dans le monde entier
  • Rédaction des spécifications techniques pour les composants électriques, ensembles et systèmes
  • Réalisation des contrôles techniques chez les fournisseurs
  • Élaboration des exigences techniques pour les modifications et transformations en étroite collaboration avec les équipes de présales et de projet
  • Réalisation et mise en service des installations chez le client, en Suisse et à l'étranger
  • Analyse et traitement des demandes de service en cas de pannes électriques par support téléphonique, accès à distance ou sur site
  • Développement, adaptation et optimisation des programmes PLC, visualisations et systèmes d'entraînement
  • Collaboration étroite avec les clients, fournisseurs et équipes interdisciplinaires de conception, logiciel et ingénierie

    • Plus d'infos ? Hans Eugster 058 300 71 27


    Nous attendons :
  • Diplôme de technicien/ne HF ou ingénieur/e FH en électrotechnique, automatisation ou technique des systèmes
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la construction de machines, la construction d'installations ou l'automatisation industrielle sont un avantage
  • Expérience en programmation PLC avec Siemens Simatic S7
  • Connaissances en technique d'entraînement et en technique de commande industrielle
  • Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels de plusieurs jours (env. 10 %)
  • Travail autonome, structuré et orienté solutions
  • Attitude orientée client et plaisir du contact direct avec les utilisateurs
  • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Permis de conduire catégorie B



    • Nous offrons :
  • Tâches techniquement exigeantes dans la construction internationale de machines spéciales
  • Participation à des machines innovantes et des solutions d'automatisation spécifiques aux clients
  • Projets mondiaux avec contact direct client
  • Grande responsabilité personnelle et large marge de manœuvre
  • Collaboration directe avec des spécialistes expérimentés et des décideurs
  • Moyens de travail modernes et conditions d'emploi actuelles
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilités de formation professionnelle et personnelle
  • Perspectives à long terme dans une entreprise industrielle stable et prospère
  • Environnement de travail collégial avec des processus décisionnels courts
  • Places de parking gratuites sur site
  • Très bonne accessibilité dans la région de Bâle


    • Vous souhaitez mettre votre savoir-faire en œuvre dans un environnement technologiquement exigeant et participer activement à des projets internationaux de machines spéciales ?

    Des questions sur le poste ?
    Appelez-moi. Lors d'un bref entretien, nous déterminerons ensemble si le poste correspond à vos attentes.
    Hans Eugster 058 300 71 27
    Même si vous ne remplissez pas toutes les exigences, je me réjouis de votre prise de contact.
    Ou envoyez-moi votre CV avec certificats de travail et diplômes par e-mail à h.eugster (at) team.jobs.

    Votre candidature sera bien entendu traitée de manière confidentielle.
    Offres%20d'emploi > Elektrotechniker:in%20/%20Elektroingenieur:in%20Automation%20(80%20bis%20100%20%25)%20%7C%20Region%20Basel

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    Métier associé à cette offre

    Technicien de l’électrotechnique/technicienne de l’électrotechnique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
    Les techniciens de l’électrotechnique collaborent avec des ingénieurs électriciens dans le domaine de l’ingénierie électrique. Ils effectuent des tâches techniques et des aides à… Lire la suite →
    📈 Perspectives bonnes
    Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
    Voir la fiche métier complète

    Simulateurs

    Estimations pour le marché suisse
    💰 Simulateur de salaire
    Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
    5
    Salaire minimum du marché 74'750 CHF
    Salaire moyen du marché 103'500 CHF
    Salaire maximum du marché 138'000 CHF
    Croissance annuelle +3.0%
    📊 Simulateur financier
    Calculez votre salaire net, charges et impôts
    Salaire brut annuel 103'500 CHF
    78'966 CHF
    Salaire net mensuel 6'581 CHF
    Charges sociales 13'766 CHF
    Impôts 10'768 CHF
    Taux d'imposition 12%
    Conseil personnalisé
    💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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    Guide pratique
    🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
    Ne faites surtout pas ces erreurs.
    📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

    Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

    Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

    ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
    ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
    ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
    ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
    ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

    🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

    Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

    Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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    Foire aux questions — technicien de l’électrotechnique/technicienne de l’électrotechnique

    Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
    Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
    Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
    Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
    Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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