Généraliste RH – Gestion des RH et paie suisse (60–80 %, tous genres)

Nous réunissons l’expertise en IA, l’excellence en ingénierie et une connaissance approfondie du secteur – animés par des personnes qui souhaitent faire la différence ensemble. Cela conduit à des solutions pérennes qui font réellement la différence dans le quotidien de nos clients. Nous y parvenons grâce à des personnes qui prennent leurs responsabilités, reconnaissent les opportunités et transforment les possibilités technologiques en résultats concrets. À cette fin, nous créons un environnement caractérisé par le soutien mutuel : des opportunités de développement professionnel, des communautés ouvertes où le savoir est facilement partagé, des groupes de pairs et des programmes de formation adaptés à vos besoins. La confiance, l’appréciation et les succès célébrés ensemble façonnent notre manière de travailler ensemble et font du développement personnel une partie intégrante de notre culture.

Pour renforcer notre équipe RH décentralisée, nous recherchons un Généraliste RH / Partenaire RH engagé (60–80 %) pour notre site de Lugano, à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord.

Il s’agit d’un rôle RH opérationnel avec un fort accent sur l’administration RH suisse, les processus liés à la paie, les assurances sociales et le contrôle RH, combiné à des responsabilités de conseil pour les collaborateurs et les responsables d’équipe.

À Lugano, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Senior HR Business Partner expérimentée, déjà membre de l’équipe locale. Avec elle et l’équipe RH décentralisée élargie, vous assurerez une forte présence RH pour nos collaborateurs et responsables d’équipe. Vous vous complèterez en termes d’expertise et de responsabilités et contribuerez conjointement à la croissance continue et à l’internationalisation d’adesso Suisse.

CE QUE VOUS POUVEZ ACCOMPLIR

En tant que professionnel RH fiable et opérationnel, vous soutenez les collaborateurs et les responsables d’équipe tout au long du cycle de vie des employés. Votre principal objectif est la gestion précise et efficace de l’administration RH suisse, des processus liés à la paie, des assurances sociales et des données RH. Parallèlement, vous fournissez des conseils pragmatiques et un soutien sur un large éventail de questions liées à l’emploi et aux personnes.

Vos principales tâches sont :

• Gérer le cycle de vie opérationnel des employés de l’intégration au départ, y compris l’administration RH
• Gérer de manière autonome le processus complet de paie pour le site de Lugano, de la préparation et du traitement de la paie mensuelle à la gestion des impôts à la source, des assurances sociales et des charges liées à la paie, en garantissant un traitement précis, ponctuel et conforme de la paie
• Conseiller, soutenir et assister les collaborateurs et responsables d’équipe sur un large éventail de questions RH et agir en tant que personne de contact fiable. Soutenir le contrôle RH par une préparation précise des données, des analyses, des rapports et des contrôles réguliers
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement sur les processus liés à l’emploi et assurer une transition fluide du recrutement à l’intégration
• Contribuer à la mise en œuvre de notre feuille de route RH, des projets RH et à l’optimisation des processus existants
• Assurer le transfert de connaissances et dispenser des formations sur les processus et outils RH

COMMENT VOUS RÉUSSIREZ

#GrandirEnsemble – tel est notre credo ! Aimez-vous la diversité des activités liées au cycle de vie des employés ? Êtes-vous un professionnel RH passionné et empathique qui aime combiner travail opérationnel et responsabilités de conseil ?

Vous êtes un acteur proactif et fiable qui travaille avec précision et aime manipuler les chiffres, les données de paie, les rapports RH et les processus administratifs. Vous combinez une solide connaissance des exigences RH suisses avec une approche orientée service, de fortes compétences en communication et la capacité de fournir un soutien pragmatique aux collaborateurs et responsables d’équipe.

Plusieurs années d’expérience professionnelle en RH suisse et une qualification RH achevée en Suisse sont essentielles pour ce poste. En particulier, vous apportez :

• Formation : Une qualification RH suisse achevée, telle qu’Assistant RH et Spécialiste RH (Diplôme fédéral de formation supérieure)
• Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l’italien, anglais courant et bon allemand
• Expérience : Plusieurs années d’expérience pratique en administration RH suisse et processus de paie, bonne connaissance du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la paie et des impôts à la source
• Expérience professionnelle : Solide sens des chiffres et méthode de travail analytique, précise et orientée sur les détails
• Expérience en contrôle RH, données de paie, rapports et tableurs Bonnes compétences en conseil et communication, ainsi qu’un haut degré de responsabilité personnelle
• Connaissance des outils : Bonne maîtrise de MS Office ; la connaissance du système ERP Abacus est un avantage
• Expérience supplémentaire dans un environnement international et connaissance de la mobilité globale seraient un plus

Pour ce poste, une présence régulière dans notre bureau de Lugano est attendue. Des déplacements occasionnels vers d’autres sites adesso peuvent également être nécessaires, généralement une fois par mois, principalement à Zurich ou à Berne.

DONNEUR D’OPPORTUNITÉS – CE QUI REND ADESSO SPÉCIAL

Notre promesse : vous vous sentirez chez vous chez nous ! Collégial, collaboratif et sur un pied d’égalité – nous vivons l’échange, l’esprit d’équipe et les interactions respectueuses. Nous valorisons la diversité et les perspectives différentes tout autant que vous en tant que personne. Cela et bien plus encore représentent notre sens très particulier de la convivialité. Il existe même un mot pour cela : adessi. 

• Apprenez et grandissez avec nous : nous soutenons votre développement continu
• Vivez un véritable esprit d’équipe : des événements communs (par exemple, week-end sportif et le voyage annuel de formation eduCamp), des journées d’accueil et des courses d’entreprise renforcent notre esprit d’équipe et vous permettent de faire partie de l’équipe dès le début.
• Un engagement récompensé : Votre engagement est récompensé - par des primes pour recommandations, conférences, supervision de thèses et des avantages attractifs via notre portail d’avantages d’entreprise.

Notre culture et notre manière de travailler ensemble sont caractérisées par l’appréciation mutuelle, la reconnaissance et le soutien. Nous avons de nouveau été élus parmi les meilleurs employeurs en Suisse ! Parce que grandir ensemble et créer des opportunités est inscrit dans notre ADN.

Compétences recherchées

Avantages du poste