Lehrstelle als Logistiker/in EFZ (m/w/d) – Start 2027 in Thun

OBI Schweiz GmbH
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Gestalte deine Zukunft mit OBI Schweiz GmbH!

Wir sind einer der führenden Baumarktbetreiber in der Schweiz und bieten dir die Möglichkeit, direkt am Puls des Geschehens in einem dynamischen logistischen Umfeld durchzustarten. Bei uns stehst du im Mittelpunkt – wir fördern deine Entwicklung und schaffen Raum für deine Ideen.

 

Deine Aufgaben

  • Du erhältst in deiner Lehrzeit Kenntnisse über die Organisation und den Ablauf der Warenannahme.
  • Du kontrollierst eingehende Waren und führst Lieferantenretouren durch.
  • Du erfasst und bearbeitest Bestellungen im Logistiksystem.
  • Du verpackst Ware unter Berücksichtigung von Qualität und Transportsicherheit.
  • Du erlernst eine ordnungsgemässe Lagerhaltung und den Umgang mit der Entsorgung von Gefahrenstoffen.

Dein Profil

  • Du hast das 9. Schuljahr erfolgreich abgeschlossen.
  • Du arbeitest gerne sorgfältig und verantwortungsbewusst.
  • Du bist ein Organisationstalent mit einem guten Zahlenverständnis.
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen.

Unser Angebot

  • Aus- und Weiterbildung: Wir begleiten dich auf deinem Weg und fördern deine Entwicklung.
  • Essenszulage & Kantine: Während deiner Ausbildung genießt du eine gute Verpflegung direkt am Standort.
  • Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmaßnahmen: Deine Sicherheit und Gesundheit stehen bei uns im Fokus.
  • Mitarbeiterprämien & Rabatte: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen in unserem Sortiment.
  • Gute Verkehrsanbindung & Parkplatz: Dein täglicher Weg zu uns ist einfach und bequem.
  • Mitarbeiterevents: Für einen starken Teamzusammenhalt – erlebe tolle gemeinsame Aktionen und Events.
  • Coaching: Unsere Fachkräfte unterstützen dich individuell und stehen immer zur Seite.
  • Sport- und Fitnessangebote: Bleib fit und nutze attraktive Möglichkeiten am Standort.

Commerce & Vente 5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Lugano influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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