Mystery Shopper / Acheteur test en protection de la jeunesse (emploi secondaire 5 - 20%) Postes ouverts à Lucerne, Tessin et Bas-Valais

Wetzel Personalberatung AG
Lugano Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

Vos tâches :

  • Planification : Planification autonome des itinéraires et préparation des achats tests.
  • Accompagnement des achats tests : Vous organisez et accompagnez les achats tests avec des jeunes pour vérifier les interdictions de vente d’alcool, de tabac et de médias.
  • Entretien de feedback direct : Immédiatement après l’achat test, vous intervenez auprès du personnel en tant que spécialiste. Vous discutez du résultat de manière factuelle – vous félicitez un comportement exemplaire ou signalez de manière constructive un comportement inapproprié.
  • Reporting : Vous documentez les résultats de manière précise et rapide dans notre outil de reporting numérique via smartphone.

Votre qualification :

  • Rôle exemplaire : Vous adhérez pleinement aux valeurs de la protection de la jeunesse et jouissez d’une réputation irréprochable.
  • Gestion du temps : Vous pouvez organiser et réaliser des tournées régulières (souvent le samedi) sur une journée entière.
  • Compétences en communication : Vous savez transmettre un feedback de manière à ce qu’il soit perçu comme un soutien et non comme une critique. Une attitude sûre et professionnelle est pour vous une évidence.
  • Mobilité & technique : Vous possédez une voiture personnelle, un smartphone pour la documentation ainsi qu’un ordinateur portable pour la planification. Excel ne vous est pas inconnu.
  • Réputation : Une réputation irréprochable est une condition préalable à ce poste de confiance.

Nos avantages :

  • Flexibilité maximale : Vous organisez librement vos missions (env. 5-20%/mois) – idéal en complément des études ou d’une activité principale.
  • Conditions attractives : Rémunération équitable incluant une indemnité kilométrique.
  • Sens du travail : Vous apportez une contribution mesurable à la protection des enfants et des jeunes dans votre région.
  • Formation : Nous vous préparons soigneusement à vos missions.
Enseignement & Formation

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Métier associé à cette offre

Chargé d’information jeunesse/chargée d’information jeunesse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chargés d’information jeunesse/chargées d’information jeunesse fournissent des services d’information, d’orientation et de conseil aux jeunes dans divers contextes afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication interculturelle Gestion de projet Connaissances légales jeunesse Analyse des besoins
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’information jeunesse/chargée d’information jeunesse

Communication interculturelle · Gestion de projet · Connaissances légales jeunesse · Analyse des besoins · Réseautage communautaire
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme de niveau Bac+3 (bachelor) ou équivalent, spécialisation en travail social, communication ou gestion communautaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalent Niv. 3 (Bac+3), Équivalent Diplôme de Gestion Sociale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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