Employé dans l'hôtellerie - entretien ménager 40-100%

BegegnungsZentrum St. Ulrich
Luthern Il y a 29 jours CDI Informatique & IT 0419788283
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En tant que centre multigénérationnel, le centre de rencontre de St. Ulrich offre à 63 résidents d'âges différents la possibilité de vivre dans leur individualité et leur indépendance dans un environnement naturel. Une trentaine de personnes souffrant de déficiences psychologiques et/ou cognitives vivent dans le salon. Pour compléter notre équipe dans l'hôtellerie, nous recherchons une personnalité fiable, engagée et flexible sur rendez-vous. Employé

Hôtellerie - entretien ménager 40 - 100%

Votre domaine de responsabilité

Exécution professionnelle de tous les travaux de nettoyage, y compris l’entretien, le nettoyage intermédiaire et de base

Exploitation et maintenance des appareils, machines et installations confiés selon des principes de préservation de la valeur

Respect des concepts et des directives de sécurité au travail

Pensée axée sur les processus et méthode de travail réfléchie

Orientation des nouveaux employés et apprenants, ainsi que soutien à la formation pratique et à l'intégration

C'est ce que tu apportes avec toi

Une expérience professionnelle dans le domaine de l'hôtellerie et/ou du nettoyage de bâtiments est un atout.

Sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe et résilience

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Volonté de travailler les week-ends et les jours fériés

Une manière humoristique et reconnaissante

En possession du permis de conduire B

Vous pouvez vous attendre à ça

Un environnement de travail respectueux et familier avec une forte cohésion d'équipe

Culture de communication ouverte et appréciée

Possibilités d'évolution grâce à des formations internes et externes

Des conditions de travail attractives et équitables

De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances

Place de parking gratuite

Si vous souhaitez mettre à profit votre talent d'organisateur dans le secteur hôtelier et aimer effectuer des tâches variées, nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet avec photo. Centre de réunion Ortisei

Ressources humaines

Mousse intérieure 3

6156 Lucernes

Tél. 041 978 82 83

Fabienne Häfliger, chef d'équipe pour le ménage, pourra vous renseigner par téléphone. 041 978 82 87 ou Stefanie Emmenegger, responsable des services hôteliers Tél. 041 978 82 40 sont disponibles.

Employé dans l'hôtellerie - entretien ménager 40-100%

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luthern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…