Agile Requirements Engineer (w/m) 80-100%

CSS Kranken-Versicherung AG
Luzern / hybrid Il y a 19 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0582771885 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Hallo
Chance.

Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt bei der CSS? Wir wollen eine neue Beratungs- und Offerierungslösung entwickeln, die bestehende Lösungen für verschiedene Kanäle und Akteurinnen sowie Akteure vereint und die Customer Journey auf ein neues Level hebt. Dafür suchen wir einen Requirements Engineer (w/m) für das Team advisa im ART Sales. In dieser Rolle begleitest du Themen von Anfang bis Ende, wirkst beim Aufbau neuer Prozesse und Lösungen mit und setzt mit Design Thinking und Lean Startup Anforderungen der Fachbereiche gemeinsam mit zwei motivierten Entwicklungsteams um.

Agile Requirements Engineer (w/m) 80-100%

So sieht dein Alltag aus

  • Zum Herzstück: Du bist Teil unseres Scrum-Teams und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für unsere Versicherten schaffen.
  • Du unterstützt den Product Owner bei der Erstellung von SAFe-Features und beim Management der Roadmap.
  • Für definierte Themen übernimmst du den Lead von der High-Level-Business-Analyse bis zur Ausarbeitung umsetzbarer Stories für die Entwickler/innen.
  • Anforderungen formulierst, visualisierst und dokumentierst du klar, präzise und nachvollziehbar.
  • Während der Umsetzung begleitest du das Entwicklungsteam, prüfst Änderungswünsche und beurteilst deren Auswirkungen.
  • Gemeinsam mit dem Team stellst du durch Reviews und Tests sicher, dass die entwickelten Lösungen die definierten Anforderungen erfüllen.

Das bringst du mit

  • Das Wichtigste zuerst: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus; du bist ein Teamplayer mit Can-Do-Mindset und bereit dich vertieft in die Themen Krankenversicherung und Sales einzuarbeiten.
  • Mit agilen Methoden in Business-Analyse und Requirements Engineering arbeitest du routiniert und hast Erfahrung in der Anforderungserhebung für Backend- und GUI-Lösungen.
  • Den Spagat zwischen Kundinnen und Kunden, Product Owner und Softwareentwickelnden meisterst du als Schnittstelle in einem komplexen Umfeld mit vielen Abhängigkeiten.
  • Workshops zur Erarbeitung komplexer Themen gestaltest und moderierst du bei Bedarf – remote ebenso wie vor Ort; Erfahrung mit Design Thinking und Lean Startup ist von Vorteil.
  • Du kannst unterschiedliche Interessen und Anforderungen zusammenbringen, hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst gemeinsam mit Fach- und Technikvertretenden tragfähige Lösungen.
  • Komplexe Sachverhalte analysierst du gerne und dokumentierst sie strukturiert. Erfahrung mit User-Centric UX/UI Design sowie der Ablösung komplexer Businessapplikationen ist ein Plus.

Gute Argumente - typisch CSS

  • Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
  • Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
  • Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
  • Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
  • Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
  • Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Kontakt

Fragen zur Stelle an deine/n People Lead?
Marina Jakob ist für dich da.
058 277 18 85

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Annabel Blechschmidt ist für dich da.
058 277 46 39

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.

Finance Banque & Assurances 2 – Professionals
Agile Requirements Engineer (w/m) 80-100%
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern / hybrid influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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