Senior IT Risikomanager/in 80-100%
CSS Kranken-Versicherung AGPoste a pourvoir : Senior IT Risikomanager/in 80-100%
Luzern / hybrid
CSS Kranken-Versicherung AG.
Hallo
Verantwortung.
Möchtest du den Neuaufbau eines modernen IT-Risikomanagements aktiv mitgestalten und dabei echten Einfluss auf die Zukunft unserer IT nehmen?
Als Senior IT Risikomanager/in bist du Teil des CIO Offices und übernimmst eine Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Umfeld. Du gestaltest den Neuaufbau und die Weiterentwicklung eines modernen IT-Risikomanagements aktiv mit. Du sorgst dafür, dass unsere IT in einem zunehmend komplexen und regulierten Umfeld sicher, stabil und zukunftsfähig bleibt. Dabei verbindest du die strategische Gestaltung des IT-Risikomanagements mit der operativen Umsetzung und wirkst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Business, Management und dem Integralen Risikomanagement.
Klingt interessant? Bei uns erwartet dich eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten mit grosszügigem Homeoffice-Anteil und ein engagiertes Team das gemeinsam anpackt. Wir - das sind Christian, Christine, Elisabeth, Margarete und Reto - freuen uns, dich kennenzulernen!
Senior IT Risikomanager/in 80-100%
So sieht dein Alltag aus
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Im Zentrum deiner Rolle stehen der Neuaufbau sowie die Weiterentwicklung und Steuerung des IT-Risikomanagements – immer in enger Abstimmung mit dem Integralen Risikomanagement der CSS.
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Du identifizierst und analysierst IT-Risiken, insbesondere in den Bereichen Cyber, Daten, Outsourcing, Cloud sowie neuen Technologien wie KI und Quantum Computing. Aus deinen Erkenntnissen leitest du wirksame Massnahmen ab, damit unsere IT sicher und stabil bleibt.
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Du berätst Führungskräfte, Asset Owner und Service Owner mit Hinblick auf IT-Risiken und eskalierst kritische Risiken an relevante Gremien.
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Du definierst und überwachst KPIs zur Steuerung von IT-Risiken und entwickelst den IT-Risikokatalog laufend weiter.
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Gesetzliche Vorgaben hast du stets im Blick und stellst sicher, dass unsere IT jederzeit auf Prüfungen vorbereitet ist.
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Bei internen und externen Prüfungen (Revisionen, Audits) bist du zentrale Ansprechperson und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
Das bringst du mit
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Das Wichtigste zuerst: Du hast mehrere Jahre Erfahrung im IT-Risikomanagement, in IT-Security, IT-Governance oder IT-Compliance – idealerweise mit entsprechenden Weiterbildungen und Zertifizierungen.
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Du hast Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder im Betrieb von IT-Risikomanagement- sowie GRC-Prozessen und -Tools.
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Ein Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Information Security, Risk Management oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine fachliche Basis.
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Du kennst die regulatorischen Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld (z.B. FINMA, Datenschutz, Outsourcing) sowie IT-Risikomanagement-Frameworks und Standards aus der Praxis.
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Agile Arbeitsweisen sind dir nicht fremd und du weisst, wie IT-Risikomanagement in einer agilen Organisation verankert wird.
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Du kommunizierst klar, berätst souverän und bewegst dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern aus IT, Business, Risikomanagement, Compliance oder Audit.
Gute Argumente - typisch CSS
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Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
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Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
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Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
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Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
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Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
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Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
Kontakt
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?
Margarete Seitz ist für dich da.
058 277 10 66
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Kerstin Wessel ist für dich da.
058 277 46 57
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
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