Application Manager Kerndiagnostik 80-100%

Luzerner Kantonsspital
Luzern Il y a 22 jours CDI Informatique & IT 0412052595 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

  • Den Betrieb aller medizinischen Applikationen in den Bereichen Radiologie, Nuklearmedizin, Pathologie und Labormedizin sicherstellen, den 2nd Level Support verantworten sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen vorantreiben
  • Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, Prozesse analysieren und Optimierungen sowie praxisnahe Lösungen im klinischen Umfeld aktiv mitgestalten
  • Changes, Service Requests, Releases, Tests, Rollouts sowie Schulungen koordinieren und eine strukturierte, qualitativ hochwertige und praxisnahe Umsetzung im klinischen Umfeld sicherstellen
  • Schnittstellen, Integrationen und Datenflüsse aktiv mitgestalten, Anforderungen im Demand- und Requirements-Management einbringen sowie den Wissensaustausch und die Dokumentation innerhalb des Teams fördern

Ihre Erfahrung

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im Applikationsmanagement, in der Business Analyse oder im Prozessmanagement mitbringen; Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie im Schnittstellen- und Integrationsmanagement sind von Vorteil. Gute Englischkenntnisse beziehungsweise Erfahrung im beruflichen Austausch in englischer Sprache sind wünschenswert
  • Vernetzt denken, Optimierungspotenziale in komplexen Abläufen erkennen und fachliche Anforderungen in praxistaugliche Lösungen übersetzen
  • Klar und zielgruppenorientiert kommunizieren und sich im Austausch mit Anwenderinnen und Anwender, Fachbereichen, Lieferanten und internen IT-Stellen souverän bewegen
  • Eigenverantwortlich handeln, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld sicher setzen und auch bei hoher Belastung lösungsorientiert sowie verbindlich agieren

Ihre Perspektiven

  • Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Informatik und klinischer Versorgung mit direktem Beitrag zur Qualität im Spitalalltag übernehmen
  • In einem vernetzten Umfeld mit engagierten Fachpersonen aus Medizin, Pflege, Diagnostik und Informatik zusammenarbeiten und die eigene Expertise aktiv einbringen sowie weiterentwickeln
  • Von einem modernen Arbeitsumfeld mit spannenden Themen rund um medizinische Fachapplikationen, Prozesse, Integrationen und digitale Weiterentwicklungen profitieren
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander erleben sowie attraktive Möglichkeiten erhalten, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und die Zukunft des LUKS mitzugestalten

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sandro Kormann, Team Coach, Tel.: 041 205 25 95.

Luzerner Kantonsspital
Kantonsspital 37
6004 Luzern

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…