Assistant-Gérant de magasin:à 100% - Nouvelle ouverture Lucerne CFF

Tiger Stores (Switzerland) AG
Luzern Il y a 44 jours CDI Commerce & Vente
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Nous sommes Flying Tiger Copenhagen – nous apportons au monde le design danois et la joie de vivre scandinave depuis 1995. Ce qui a commencé comme une petite idée à Copenhague – créer des produits abordables, créatifs et surprenants pour la vie quotidienne – est maintenant devenu une réussite internationale. Pour notre nouvelle succursale de Lucerne CFF, nous recherchons un(e) Store Manager 100% Assistant à partir du 1er octobre ou sur rendez-vous. Ce qui vous attend :

  • Vous soutenez la direction du magasin et apportez une contribution significative au succès de l'équipe
  • Vous concevez le merchandising avec passion et veillez à ce que nos produits soient parfaitement présentés
  • Vous commandez de nouveaux produits et apportez un vent de fraîcheur à la gamme
  • Vous planifiez les horaires de travail de votre équipe en collaboration avec le responsable du magasin
  • Vous participez activement aux activités quotidiennes : la caisse, la réception des marchandises et le contact avec les clients en font partie pour vous.
  • Vous êtes prêt à soutenir occasionnellement votre équipe les jours de week-end pour garantir que les objectifs du magasin sont atteints.

Ce que vous apportez :

  • Formation dans le commerce de détail ou vous pouvez nous impressionner en tant que changeur de carrière avec une expérience pertinente
  • Expérience de leadership et désir de diriger une équipe
  • Vous aimez prendre des responsabilités et aller de l'avant
  • Allemand courant et bonnes compétences en anglais
  • Un réel plaisir du contact avec les gens et une personnalité motivée, amicale et loyale
  • Vous aimez travailler en équipe et rassembler tout le monde
  • Vous aimez nos produits Flying Tiger et vivez nos valeurs

Rendez la vie quotidienne un peu plus folle, plus heureuse et plus colorée avec nous. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! (Remarque : nous comblons ce poste directement et ne travaillons pas avec des recruteurs.)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Assistant-Gérant de magasin:à 100% - Nouvelle ouverture Lucerne CFF

Métier associé à cette offre

Les gérants de magasin de photographie/gérantes de magasin de photographie sont responsables des activités et du personnel dans un magasin de photographie. Ils/elles gèrent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership d’équipe Gestion de stock et relation fournisseurs Marketing local & digital Service client et conseil produit
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gérant de magasin de photographie/gérante de magasin de photographie

Leadership d’équipe · Gestion de stock et relation fournisseurs · Marketing local & digital · Service client et conseil produit · Analyse financière et gestion de budget
Salaire moyen estimé : 93'000 CHF/an.
Formation supérieure en gestion de commerce, marketing ou photographie, éventuellement un CFC en commerce ou un bachelor en gestion ou en arts visuels. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des équivalences CFC par les autorités cantonales, validation de diplômes étrangers par la plateforme RERO, Évaluation des crédits d’études pour les étudiants internationaux via le Service fédéral de l’éducation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…