Automobil-Mechatroniker/-in Automobil-Fachmann/Fachfrau für unsere Bereitstellung

Verkehrsbetriebe Luzern AG
Luzern Il y a 27 jours CDI Ressources Humaines 0413696672 Annonce en allemand · traduction indisponible
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80-100%

Stadt Luzern

Du hast Know-how im Automobil- oder Maschinenbereich? Egal ob als Automobilfachmann/-frau, Mechatroniker/-in oder Mechaniker/-in – bei uns kannst du etwas bewegen. Werde Teil unserer Zukunft.

Das kannst du bewegen.

  • Bei uns kannst du deine Leidenschaft für grosse Fahrzeuge einbringen. Freu dich auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem gut organisierten Mehrschichtsystem, das Früh-, Mittel- oder Spätschicht umfasst.
  • Mit deinem Einsatz bleibt unsere Fahrzeugflotte in Bewegung. Du erkennst Probleme sofort und sorgst für eine schnelle Behebung. Du behältst den Überblick: Du koordinierst die Garagierung in unseren Depots und stellst sicher, dass immer genügend Fahrzeuge für den Linienbetrieb bereitstehen.
  • Bei Pannen oder Störungen bist du zur Stelle: Fahrzeugentpannungen und Abschleppfahrten liegen in deiner Verantwortung. Und wenn's technisch knifflig wird, unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen mit deinem Know-how.
  • Du planst und führst eigenständig Fahrzeugentpannungen durch, inklusive Abschleppfahrten.
  • Bei technischen Problemen unterstützt du deine Kollegen aus anderen Teams mit deinem Know-how.

Das bringst du mit.

  • Du bist Automobil-Fachmann/-Frau oder Automobil-Mechatroniker/-in oder Bau- oder Landmaschinenmechaniker mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Du suchst keinen 08/15-Job, sondern Abwechslung im Schichtbetrieb – mit attraktiven Zulagen und gratis GA bleibst du flexibel und mobil.
  • Teamorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich, gleichzeitig schätzt du die Möglichkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen.
  • Herausforderungen lassen dich nicht aus der Ruhe bringen – du bleibst dran.
  • Du besitzt den Führerausweis Kat. B. Wenn du auch die Kat. C mitbringst, noch besser. Sonst bieten wir dir die Möglichkeit, diese in unserer Fahrschule zu erwerben.

Das zeichnet uns aus.

Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitenden prägen wir seit über 125 Jahren den öffentlichen Verkehr in und um Luzern.

Wir sind nie allein: Wir bilden eine starke Gemeinschaft, in der wir uns den Rücken stärken, leben eine offene und nahbare Kultur und sind von früh bis spät 365 Tage im Jahr am Puls der Stadt.

Das bieten wir dir.

  • Wähle aus 3 Mobilitätspaketen z.B. GA und Vergünstigung für die Familie
  • Wir zahlen dir jedes Jahr CHF 250.- an ein Fitness-/Sportabo
  • Wir investieren mit individuellen Lösungen in deine Weiterbildung

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Fragen zur Stelle?

Michael Fankhauser
Leiter Bereitstellung
Telefon: 041 369 66 72

Fragen zur Bewerbung?

Aline Lauber
HR-Spezialistin Rekrutierung
Telefon: 041 369 65 37

Ressources Humaines

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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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