Berufsabklärer:in / Jobcoach:in (80 - 100 %)

ZBA Zentrum für berufliche Abklärung
Luzern Hier CDD Santé & Médical

Tâches :

  • Vous assumez la responsabilité de cinq à six personnes en situation de handicap dans le cadre du processus d?évaluation pour l?intégration professionnelle.
  • Vous évaluez de manière pratique la capacité d?insertion sur le marché du travail et le potentiel d?intégration des personnes concernées dans notre département bureau ainsi que sur des lieux de travail externes, vous établissez des profils de compétences et développez des perspectives adaptées.
  • Vous recherchez des solutions d?intégration sur le premier marché du travail et soutenez les personnes concernées ainsi que les employeurs dans le cadre de coachings d?emploi.
  • Vous consignez vos observations et conclusions dans des rapports détaillés destinés aux instances référentes.
  • Vous entretenez le contact avec les instances référentes (AI, Suva) et autres assurances impliquées, les employeurs, les proches et le réseau thérapeutique.
  • En tant que véritable joueur d?équipe, vous apportez un soutien flexible en cas d?absences ou de pénuries dans notre nouvelle structure de jour.

Ce que vous apportez :

  • Formation de base solide (CFC ou équivalent) dans le domaine commercial/administratif, combinée à une formation complémentaire et/ou une formation sociale supplémentaire ainsi qu?une expérience professionnelle confirmée de plusieurs années.
  • Qualifications supplémentaires dans le domaine de l?intégration professionnelle, de la pédagogie du travail, de la pédagogie sociale ou de la formation des adultes (par ex. CAS, formateur/trice) sont un atout.
  • Expérience dans l?évaluation des prestations et connaissance des exigences actuelles des employeurs.
  • Joie d?accompagner des personnes avec des parcours et des limitations variés sur une longue période.
  • Compétences sociales et personnelles élevées en communication, coopération et résolution de conflits.
  • Méthode de travail structurée, pensée en réseau et créativité pour des solutions individuelles.
  • Compétences numériques et maîtrise assurée de l?allemand à l?oral et à l?écrit.

Ce que nous vous offrons :

  • Activité porteuse de sens et variée
  • Collaboration interdisciplinaire, formations continues et supervision de cas
  • Équipe engagée et qualifiée avec des voies de décision courtes
  • Possibilité de participation à la conception
  • Conditions d?emploi attractives ainsi qu?une infrastructure moderne

Vous souhaitez relever ce défi varié ? Nous nous réjouissons beaucoup de recevoir votre candidature.

Plus d?informations sur notre institution sont disponibles sur notre site internet www.zba.ch. Vous avez des questions ? Yvonne Bachmann (directrice) ou Selina Burch (conseillère en orientation professionnelle / coach d?emploi) se feront un plaisir d?y répondre au numéro 041 228 91 00. Veuillez envoyer votre candidature complète (fichier PDF) par e-mail à : jobs@zba.ch.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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