Category Manager(in) Ortho®, Protect

Künzli SwissSchuh AG
Luzern Il y a 7 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit 1927 steht Künzli für Qualität, Handwerkskunst und Schweizer Tradition. Mit unseren hochwertigen Schuhen, Lederwaren und Accessoires verbinden wir zeitloses Design mit erstklassiger Verarbeitung und schaffen Produkte für Menschen, die Wert auf Qualität, Stil und Individualität legen.

Für unsere Medizin/Gesundheits-Linien Künzli Ortho® / Künzli Protect suchen wir per 01. Oktober oder nach Vereinbarung die/den

Categroy Manger(in) Ortho® / Protect 80 - 100%

Sind Sie eine führungsstarke, konzeptionelle und ebenso kreative Persönlichkeit?

Möchten Sie gern die Entwicklung von neuen Produkten gemeinsam mit internen und externen Experten steuern und erarbeiten? Und dazu Ihren Produktbereich strategisch ausrichten und geeignete Massnahmen im gesamten Marketing-Mix mit den Fachabteilungen intern oder extern planen, organisieren und umsetzen?

Motiviert Sie die Möglichkeit zur Innovation bei Entwicklung und Vermarktung? Möchten Sie gern breite Verantwortung in einem kleinen aber kompetenten Umfeld übernehmen?

In der Führung unserer Produktgruppen Ortho®| Protect erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kleinen, professionellen und dynamischen Team.

Die Aufgabe:

    • Strategie der Produkt-Linien Künzli Ortho® / Künzli Protect
    • Steuerung und Definition Sortiment, Definition und Organisation Neu- und Weiterentwicklungen
    • Kommunikation und Vermarktung (von Website bis Sponsoring)
    • Vertriebsstrategie
    • Gesamt- und Jahresplanung

Sie bringen mit:

    • Master- oder Bachelorabschluss im medizinischen Umfeld von Vorteil, z.B. Bewegungswissenschaften, Life Science, Biomechanik oder vergleichbare
    • Ggfs. erste Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, vielleicht bei Funktions-Produkten für Gesundheit, Sport oder ähnlichen Branchen
    • Interesse an oder Erfahrung / Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder Vermarktung
    • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
    • Sie arbeiten gerne im Team, gestalten gern und sind kommunikativ
    • Gute Kenntnisse in MS Office und ggfs. Web- oder Gestaltungsprogrammen
    • Sprachen (Schweizer)Deutsch, Englisch und Französisch

Das erwartet Sie:

  • Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Ausrüstung
  • Abwechslungsreiche Projekte statt Routinearbeit
  • Direkter Einfluss auf die Entwicklung einer Schweizer Marke
  • Kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
  • Motiviertes Team mit Leidenschaft für Qualität und Design
  • Arbeitsort ist Brugg. (Kein Homeoffice)

Wer wir sind:

Wir glauben an Qualität, Handwerk und authentische Geschichten. Unsere Produkte entstehen mit Leidenschaft und dem Anspruch, Menschen langfristig zu begeistern. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die mit ihren Ideen etwas bewegen wollen.

Interessiert?

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:

 

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Category Manager(in) Ortho®, Protect

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…