Directeur des Ressources Humaines (m/w) 100%

Astoria-Betriebs AG
Luzern Il y a 23 jours CDI Informatique & IT
Traduction automatique depuis l'allemand

Hôtel Astoria - Design Herzog & de Meuron

L'hôtel Astoria, bénéficiant d'un emplacement privilégié au centre de Lucerne et à seulement quelques minutes à pied de la gare, du KKL, de la vieille ville et du lac des Quatre-Cantons, est un hôtel 4 étoiles moderne et haut de gamme avec 263 chambres rénovées ainsi que 5 salles de banquet et de séminaire dotées d'installations ultramodernes. L'hôtel le plus grand et le plus extraordinaire de Suisse centrale dispose également de 3 restaurants passionnants aux concepts innovants et aux points Gault Millau –

Restaurant La Cucina

(14points),

Restaurant de jardin thaïlandais

(14points),

Bistro&Bar Asiatique du Mékong

. Le nôtre

Barre de toit Penthouse 360°

est le point de rencontre numéro 1 du quartier branché de Lucerne Neustadt. Le

Chambre design Herzog & De Meuron

font de ce chef-d'œuvre architectural situé au cœur de Lucerne l'un des hôtels citadins les plus attrayants de Suisse. Par convention, nous recherchons une personnalité forte, dynamique et entrepreneuriale comme :

Directeur des Ressources Humaines (h/f) 100%

Vos tâches :

Responsable de l'ensemble du département RH et de nos env. 200 salariés

Responsable de la planification, de l'approvisionnement, du développement, du support et de la réduction des besoins en personnel

Traitement des salaires mensuels incl. Mutations et masses salariales pour FIBU

Elaboration du budget du personnel et des prévisions mensuelles

Responsable du respect du droit du travail et du L-GAV

Responsable de l'ensemble de l'administration RH

Responsable du recrutement

Contrôle des listes, y compris la vérification de la conformité L-GAV

Planification des vacances

Facturation du précompte mobilier et contrôle du respect des délais de toutes les approbations inclus 3. États

Responsable de la mise à jour des documents, y compris. Règlements uniformes, règlements d'apparence/d'hygiène, règlement intérieur, règlements du personnel et descriptions de poste

Création et suivi de processus sur l'ensemble du domaine RH

Mise en place et maintenance de recruteurs, écoles, autorités, GastroSocial & compagnies d'assurance

Nos exigences

Expérience approfondie dans un poste comparable dans le secteur de l'hôtellerie/restauration

Formation continue pour devenir spécialiste RH avec brevet fédéral. La qualification professionnelle est un avantage

Fédéral Formateur professionnel

Une expérience avec Mirus 3.0 est un avantage

Bonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale ainsi que du L-GAV

Connaissance parfaite de l'allemand et de l'anglais, toute autre langue étrangère serait un avantage

Personnalité affirmée, orientée vers le service et résiliente avec un flair pour les chiffres

Solides compétences sociales et solides compétences en communication, ainsi qu'une attitude naturelle et empathique

Méthode de travail structurée, précise et indépendante

Nous vous proposons

Emplacement central pour un déplacement facile (5 minutes à pied de la gare de Lucerne)

Modèle de temps de travail attractif (principalement heures de bureau)

Une équipe professionnelle et dynamique

Bénéficiez de la remise sur la flotte Audi

Et bien d’autres avantages tels que : Marques pour les salariés, avantages sociaux, réductions à Europapark, Hotelcard, etc. Vous êtes devenu curieux ? Notre directeur général Fabian Mani se fera un plaisir de recevoir votre dossier de candidature avec photo.

Directeur des Ressources Humaines (m/w) 100%

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes ressources humaines apportent un soutien à l’ensemble des activités et des processus déployés par les gestionnaires des ressources humaines. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative des dossiers du personnel Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) Compétences en communication et relation client interne
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Foire aux questions — assistant ressources humaines/assistante ressources humaines

Gestion administrative des dossiers du personnel · Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) · Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) · Compétences en communication et relation client interne · Capacité d’analyse et réalisation de reportings
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe, idéalement HES ou Bachelor RH Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC comme équivalent Bachelor en RH pour le marché du travail suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…