un représentant de l'enseignement et de la recherche 70% « Leadership et raison d'être »
Universität LuzernL'Université de Lucerne est une université de sciences humaines moderne, personnelle et dynamique au cœur de la Suisse et de l'Europe. Fidèles à la devise « Moving Human Sciences », nous nous concentrons sur les personnes et leurs institutions avec six facultés et deux académies. Notre ambition est de faire de l’Université de Lucerne un centre de recherche et d’enseignement en sciences humaines tourné vers l’avenir et visible au niveau international. Cela s'applique également à notre plus ancienne faculté, dont les racines remontent à la fin du XVIe siècle. La spécialisation « Leadership & Purpose » de la Faculté de théologie de l'Université de Lucerne recherche
1. octobre 2026
ou sur rendez-vous
un représentant de l'enseignement et de la recherche 70% « Leadership et raison d'être »
Nous recherchons une personnalité académique capable de façonner de manière indépendante la recherche et l'enseignement dans les domaines de la théologie et du leadership et qui sera impliquée en tant que partenaire de dialogue dans un contexte de développement innovant et interdisciplinaire. L'accent fonctionne avec une approche de recherche dialogique dans laquelle les connaissances sont créées et développées de manière co-créative entre les disciplines. Nous recherchons une personnalité qui soutient activement cette forme de développement conjoint des connaissances. Le poste s'implique au sein de la petite équipe « Théologie et leadership » ainsi qu'avec des partenaires internationaux et permet des échanges de contenu et de méthodologie entre les chercheurs. L’objectif est de développer davantage l’accent mis sur la théologie et le leadership en tant que lieu de visibilité internationale pour la recherche innovante et dialogique sur le leadership. Domaine de responsabilité
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Développement conceptuel de sujets de recherche (par exemple, finalité, spiritualité, développement vertical du leadership)
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Contribuer à façonner le contenu de l'accent mis sur la théologie et le leadership
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Poursuite du développement de la conférence internationale, y compris. Actes et comité de rédaction
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Acquisition de fonds de tiers
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Poursuite du développement des programmes d'enseignement
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Co-développement de formats d’enseignement et de contextes d’apprentissage innovants
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Participation à une formation continue (CAS/MAS Leadership & Purpose)
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Encadrement d'étudiants et de travaux scientifiques
Exigences
Obligatoire
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Doctorat en théologie ou dans une discipline pertinente au leadership (administration des affaires, psychologie)
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Intérêt démontrable pour l’autre discipline
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Capacité avérée à effectuer des travaux scientifiques indépendants, y compris. Expérience de publication
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Très bonnes compétences en expression écrite et orale en allemand et en anglais
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Expérience dans l'enseignement universitaire ou la formation continue
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Capacité à travailler en équipe, indépendance et force conceptuelle
Avantageux
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Une expérience en recherche sociale qualitative et en recherche sur le terrain est un avantage
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Propre expérience de leadership
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Connaissance de l'Église en Suisse
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Connaissance de l'IA ou de la psychologie, un atout
Nous offrons
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L'opportunité de façonner le contenu d'un axe de visibilité internationale dans le domaine de la théologie et du leadership et de développer de nouvelles formes de recherche, d'enseignement et de pratique du leadership.
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Accompagnement individuel et profilage dans un domaine innovant
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Développement scientifique
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Conditions de travail flexibles et lieu de travail central
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Conditions de travail selon les exigences cantonales
Le Dr se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations. oec. Patrick Renz,
Écrivez un e-mail
, chef du département (Tél. 079 608 6016) et Prof. Dr. theol. Christian Preidel,
Écrivez un e-mail
, directeur de la chaire de théologie pastorale
Merci de postuler en ligne au plus tard
31 août
en utilisant le bouton de candidature ci-dessous.
