Fachperson Arbeitsintegration und Logistik 60% (m/w/d)

IG Arbeit
Luzern Aujourd'hui CDD Logistique & Transport







IG Travail


Unterlachenstrasse 9

6002 Lucerne


T 041 369 68 68

F 041 369 68 69











Trouver l'autonomie, la satisfaction et la joie de vivre par le travail. C'est ce que représente IG Travail Lucerne. Chez nous, les personnes ayant des difficultés psychiques sont accompagnées individuellement par l'intégration professionnelle dans l'économie libre ou au sein d'IG Travail, afin qu'elles puissent retrouver leur place dans notre société.

Notre marché est un secteur dynamique et animé, qui met en valeur des produits et offre à la clientèle une valeur ajoutée grâce à ses services. Il comprend la Brocante de Lucerne, le Tiny Store, et au Grimselweg 5 le secteur confection, expédition + montage.
Pour compléter notre équipe existante au Grimselweg, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord un/une


Spécialiste en intégration professionnelle et logistique 60 % (h/f/d)

Tu te réjouis des tâches suivantes

  • Promotion et accompagnement individualisés et ciblés de nos collaborateurs avec une incapacité de travail en tant que personne de référence
  • Planification, organisation et accompagnement des processus de travail dans le quotidien opérationnel de notre centre logistique Grimselweg avec une mission sociale et économique
  • Assurer le bon déroulement des opérations ainsi que la prise en charge des tâches administratives et de coordination
  • Collaboration avec les services spécialisés internes ainsi que participation à des projets et groupes de travail



Avec ce profil, tu es exactement la bonne personne chez nous
  • Formation en pédagogie du travail, pédagogie sociale ou dans un domaine comparable HF/FH
  • Formation de base dans l'artisanat, la logistique, la vente ou la présentation des marchandises souhaitée
  • Expérience dans l'intégration professionnelle et l'accompagnement de personnes en situation de handicap
  • Grande compétence sociale ainsi qu'une manière de travailler appréciative et orientée vers l'équipe
  • Personnalité autonome, structurée et fiable
  • Connaissances professionnelles des applications informatiques (MS Office) et allemand écrit et parlé impeccable



Ce que tu peux attendre
  • Une activité variée avec beaucoup de responsabilités personnelles, de marge de man?uvre
  • La possibilité d'accompagner des personnes sur leur chemin de retour sur le marché du travail
  • La collaboration dans une équipe engagée avec une mission sociale et économique
  • Conditions d'emploi progressistes avec des avantages sociaux attractifs et variés
  • Possibilités individuelles de formation continue
  • Lieu de travail central à Lucerne




Ton futur lieu de travail

Unterlachenstrasse 9

6002
Lucerne






As-tu éveillé ton intérêt ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature complète en ligne.
Pour de plus amples informations, tu peux joindre Fabio Bieri, responsable du secteur artisanat + vente au 041 369 68 68.
Veuillez noter : les entretiens d'embauche sont prévus les 20 et 21 octobre 2026 (après-midi). Nous te prions, si possible, de réserver déjà ces dates.
www.igarbeit.chPostuler



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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Fachperson Arbeitsintegration und Logistik 60% (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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