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Vous souhaitez contribuer à la gestion financière d?une PME familiale ? Un poste de confiance, des processus décisionnels courts et des horaires flexibles vous attendent. Postulez dès maintenant !

Pour notre client, une entreprise de services suisse bien établie, nous recherchons un/e spécialiste en finances et comptabilité à 60?80 % dès que possible ou selon accord. Vous serez responsable de la finance et de la comptabilité de plusieurs sociétés et collaborerez étroitement avec la direction ainsi qu?avec des interlocuteurs internes et externes. Vous bénéficierez d?horaires flexibles, d?une grande autonomie et de locaux modernes.

Vos tâches chez votre nouvel employeur :

  • Tenue de la comptabilité principale et des comptes fournisseurs
  • Surveillance des créances clients ouvertes ainsi que du recouvrement et des procédures de poursuite
  • Assurer les paiements ainsi que la planification et le contrôle de la liquidité
  • Établissement des bilans mensuels et annuels en collaboration avec le cabinet fiduciaire
  • Réalisation de reportings et d?analyses ainsi que participation à la budgétisation et à l?optimisation des processus

Vous offrez à votre nouvel employeur :

  • Formation commerciale de base avec formation complémentaire en finances et comptabilité, idéalement avec un brevet fédéral
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle en finances et comptabilité, de préférence dans une PME
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit Maîtrise de MS Office, en particulier Excel, ainsi qu?affinité avec les systèmes ERP, idéalement Abacus
  • Personnalité analytique, structurée et orientée solutions avec une grande autonomie et discrétion

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

  • Horaires flexibles et moyens de travail modernes pour une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée
  • Cinq semaines de vacances ainsi que des possibilités de loisirs supplémentaires grâce à des cartes annuelles de loisirs renouvelées chaque année
  • Locaux lumineux et modernes, une salle de sport à disposition libre et des places de parking gratuites
  • Un environnement de travail collégial avec des processus décisionnels courts, des événements réguliers pour les collaborateurs et beaucoup d?espace pour l?autonomie

Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd?hui !



Lieu de travail : région de Lucerne.
Contact : Carmen Affentranger, c.affentranger@careerplus.ch, +41 41 726 30 12 ID : 677706

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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