Fachspezialist:in Medikamente Spezialfälle, 80–100 %

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
Luzern Il y a 73 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41 41 228 06 90 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Mitarbeitenden sind zufrieden, denn die CONCORDIA ist für sie wie ein zweites Zuhause. Vielleicht bald auch deines? Wir verstärken unseren Bereich Tarife und Leistungssteuerung und suchen initiative, teamorientierte und offene Persönlichkeiten wie dich.

Fachspezialist:in Medikamente Spezialfälle, 80–100 %

Das erwartet dich

  • Du bearbeitest selbständig Medikamentenfälle ausserhalb der Spezialitätenliste und Leistungsfälle in allen Bereichen der sozialen Krankenversicherung.
  • Mit Leistungserbringern und Versicherten kommunizierst du schriftlich und telefonisch.
  • Du führst Verhandlungen mit Leistungserbringern und Herstellern.
  • Retrospektive Rückforderungen runden dein Aufgabengebiet ab.
  • Zudem arbeitest du in Projekten innerhalb des Teams Leistungsaudits mit.

Das bringst du mit

  • Du hast eine Ausbildung als medizinische Praxisassistentin, Pharmaassistentin oder Vergleichbares abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Gebiet gesammelt.
  • In der Leistungsabwicklung einer sozialen Krankenversicherung konntest du bereits Berufserfahrung sammeln und/oder bringst vertieftes Fachwissen im Leistungsbereich mit (vorzugsweise Art. 71a-d KVV). Dies ist eine zwingende Voraussetzung.
  • Als durchsetzungsfähiger Mensch bist du in der Lage, mündlich und schriftlich individuell zu kommunizieren. Deine Arbeitsweise ist exakt und effizient.
  • Zudem verfügst du über gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B2) und bist bereit, diese anzuwenden.

Deine Vorteile

  • Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
  • Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
  • Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
  • Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
  • In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
  • Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Dein Arbeitsort

Bundesplatz 15

6002

Luzern

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
Frau Jessica Kronenberg, Teamleiterin Leistungsaudit, Telefon +41 41 228 06 90, hilft dir gerne weiter.

Anita freut sich auf deine Bewerbung.

Anita Buholzer-Rüttimann
HR-Beraterin

Finance & Banque
Fachspezialist:in Medikamente Spezialfälle, 80–100 %
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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