Fachspezialist/in Sonderschulung (a)

Kanton Luzern
Luzern Il y a 3 jours CDD Administration publique & Associations 0412287317
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Spécialiste en éducation spécialisée (a)

60% - 80% | Lucerne | dès maintenant ou selon accord



Façonnez l'avenir du domaine de l'affectation avec vos connaissances en pédagogie curative ou en psychologie du développement. Dans ce rôle, vous êtes en échange interdisciplinaire, notamment avec des institutions et des directions d'école, prenez des décisions basées sur les données et en tirez des enseignements pour le développement des processus dans le domaine de l'éducation spécialisée.


Vos tâches

  • Vous examinez les demandes de mesures d'éducation spécialisée, coordonnez les placements et accompagnez les questions complexes dans la procédure d'affectation.
  • En collaboration avec les directions des écoles ordinaires et spécialisées, les services spécialisés et les partenaires internes à l'administration, vous développez des solutions durables pour les enfants et les jeunes ayant des besoins éducatifs particuliers.
  • Les données vous aident à situer les développements professionnels et à évaluer l'efficacité des mesures.
  • Vous participez activement aux projets de développement et aux tâches conceptuelles et soutenez la mise en ?uvre de la stratégie cantonale.
  • En tant que personne de contact compétente, vous apportez votre expertise dans des groupes de travail et des projets interdisciplinaires.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un master en pédagogie curative scolaire ou en psychologie et possédez plusieurs années d'expérience professionnelle dans le milieu scolaire ou dans l'éducation spécialisée intégrative ou séparative.
  • Vous analysez les questions complexes de manière structurée, pensez de façon interconnectée et prenez des décisions fondées et compréhensibles. Vous gardez une vue d'ensemble dans les situations stressantes.
  • Idéalement, vous avez déjà accompagné des projets de développement ou acquis de l'expérience en gestion de projet et aimez participer activement aux changements.
  • Les échanges avec différents groupes d'intérêt vous plaisent. Vous communiquez de manière adaptée au public, travaillez de façon orientée vers les solutions et évoluez avec assurance dans un environnement interdisciplinaire.
  • L'humour, l'ouverture et l'initiative personnelle vous caractérisent. En même temps, vous appréciez une manière de travailler autonome, soigneuse et responsable.

Ce qui vous attend

Nos domaines d'action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore - ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.

Avec nous, vous progressez.
Nous offrons des possibilités de carrière et de développement attractives et passionnantes - tant dans la direction que pour les experts spécialisés.

Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.

Vous bénéficiez chez nous.
Offres de formation continue attractives, plateformes de réduction pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et autres avantages.


Votre employeur

Travailler pour le canton de Lucerne, c'est façonner l'avenir - celui du canton, de ses habitants et pas moins le vôtre. Plus de 7 000 collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.

Des écoles publiques dynamiques dans le canton de Lucerne : Le Service de l'enseignement public est responsable de toutes les tâches cantonales liées à la scolarité obligatoire. Il est au service des enseignants, des élèves, des directions d'école et des commissions éducatives.

Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne représente la diversité et la pluralité.

Votre lieu de travail


Votre contact


Département de l'éducation et de la culture
Service de l'enseignement public
Roman Schuler
Chef de secteur Affectation

041 228 73 17

https://volksschulbildung.lu.ch/


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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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