Fundraiser:in Institutionelles Fundraising & Major Donor 80 %

Jörg Lienert AG
Luzern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations
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Vous mettez votre expertise en collecte de fonds au service d?un environnement porteur de sens et contribuez à façonner l?avenir d?une organisation d?aide renommée.

L?association à but non lucratif et active à l?international « Kinderhilfe Bethlehem » est basée au c?ur de Lucerne. Son projet central est l?hôpital pour enfants de Bethléem (Caritas Baby Hospital), le seul hôpital spécialisé en pédiatrie en Cisjordanie. En complément, l?association soutient des projets sélectionnés pour renforcer les enfants, les jeunes et les femmes de la région. Pour compléter l?équipe bien rodée, nous sommes mandatés pour trouver une personnalité engageante et fiable en tant que

Responsable du fundraising institutionnel & grands donateurs

Dans ce poste, vous êtes responsable de l?acquisition et de l?entretien durable des partenaires institutionnels tels que fondations, entreprises et institutions publiques ainsi que des grands donateurs. Vous identifiez les donateurs potentiels, développez des stratégies ciblées d?approche et de relation, rédigez des demandes de financement convaincantes et assurez le suivi personnel tout au long du cycle de financement. Vous entretenez avec plaisir et confiance les relations existantes avec les fondations, institutions et particuliers. En collaboration avec l?équipe, vous contribuez au développement de la stratégie de collecte de fonds et élaborez de nouveaux concepts et idées.

Vous disposez d?un diplôme universitaire (FH/Uni) et d?un parcours réussi en collecte de fonds, idéalement dans le cadre d?une ONG ou d?une fondation. Vous faites preuve d?une grande initiative personnelle, d?une manière de travailler autonome ainsi que de compétences marquées en communication et en réseautage. Vous avez une capacité prononcée à établir et entretenir des relations. La discrétion et l?intégrité sont pour vous une évidence, tout comme une forte identification à la mission et aux valeurs de l?organisation. De plus, vous appréciez le travail en équipe, pensez de manière entrepreneuriale, travaillez de façon orientée vers les objectifs et rédigez avec aisance en allemand, anglais et français (l?italien est un atout). Une bonne maîtrise de M365 et des systèmes CRM complète votre profil.

L?association Kinderhilfe Bethlehem vous offre une équipe valorisante et ambitieuse ainsi qu?une tâche responsable avec beaucoup de marge de man?uvre. Vous vous sentez concerné(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.

Contact : Nathalie Ramel
Rosmarie Lienert


Annonce au format PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG

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Fundraiser:in Institutionelles Fundraising & Major Donor 80 %

Métier associé à cette offre

Vétérinaire spécialisé Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vétérinaires spécialisés sont des professionnels possédant une formation scientifique complète. Ils/elles sont habilités à exercer, de manière indépendante, éthique et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic clinique et échographie Intervention chirurgicale minor/major Gestion d’équipe et coordination de projet Communication client et gestion des cas complexes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — vétérinaire spécialisé

Diagnostic clinique et échographie · Intervention chirurgicale minor/major · Gestion d’équipe et coordination de projet · Communication client et gestion des cas complexes · Gestion des risques et conformité réglementaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de vétérinaire (B.M sc.) ou équivalent international, suivi d’une spécialisation ou d’une expérience pratique avérée. Les jeunes professionnels doivent justifier d’un stage de 1 à 2 ans en milieu clinique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par le Conseil suisse des Métiers Vétérinaires, équivalente aux diplômes nationaux, sous réserve de traduction et d’évaluation administrative..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…