Geschäftsführer (w/m/d) Facility Services / Hauswartung & Reinigung

TW1 Management AG
Luzern Il y a 21 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
FA
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Die TW1 Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Gebäudeunterhaltung mit mehreren operativen Gesellschaften in der Deutschschweiz. Wir vereinen unter einem Dach spezialisierte Unternehmen für Reinigung, Hauswartung und Facility Services.

Im Rahmen unseres Wachstums in der Innerschweiz suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, welche die Geschäftsführung einer bestehenden oder neu zu integrierenden Gesellschaft in Luzern übernimmt. Sie führen Ihren Standort eigenverantwortlich, sind operativ nah am Geschäft und treiben das Wachstum in der Region aktiv voran.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung eines Standorts in der Innerschweiz
  • Aufbau, Führung und Entwicklung des Teams vor Ort
  • Akquisition von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Sicherstellung der Qualität, Rentabilität und Einhaltung von Standards
  • Budget- und Ergebnisverantwortung für den Standort
  • Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und den Schwestergesellschaften
  • Identifikation und Umsetzung von Wachstumschancen in der Region

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. Betriebswirtschafter/in HF, Betriebsleiter/in im Facility Management oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Gebäudedienstleistungs- oder Facility-Management-Branche
  • Nachweisbare Erfahrung in der operativen Geschäftsführung eines KMU oder Profit Centers
  • Starkes Netzwerk und Marktkenntnis in der Innerschweiz von grossem Vorteil
  • Unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Schweizerdeutsch Voraussetzung
  • Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Empathie und Kundenorientierung

Benefits

  • Unternehmerische Freiheit mit Rückhalt einer etablierten Unternehmensgruppe
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Standorts
  • Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie zur Gruppenleitung
  • Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie unternehmerisch gestalten und nicht nur verwalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Geschäftsführer (w/m/d) Facility Services / Hauswartung & Reinigung

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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