ICT Support Specialist

Jörg Lienert AG
Luzern Il y a 25 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Systeme remote betreuen und ICT-Lösungen im Blick behalten – ohne Einsätze bei Kunden vor Ort.

Als spezialisiertes IT-Dienstleistungsunternehmen hat sich die Neo One AG zum persönlichen Partner für moderne ICT-Lösungen etabliert – vom KMU für KMU. Von den Standorten Bassersdorf wie auch Sursee aus unterstützen sie Kund:innen in rund 18 Kantonen mit einem umfassenden Portfolio – von Clients über Netzwerke und Server bis hin zu Compliance- und Datenschutzlösungen. Was die Neo One AG von anderen Anbietern unterscheidet? Sie setzen auf neue, frische und unkonventionelle Ansätze, um ICT-Lösungen auf innovative Weise neu zu denken. Im Zuge des weiteren Teamausbaus sind wir beauftragt, Sie als

ICT Support Specialist

anzusprechen. In dieser Funktion unterstützen Sie am Standort Bassersdorf massgeblich via Remote-Support die ICT-Infrastrukturen und Netzwerke der Kunden und stellen den Betrieb von On-Premises-, Cloud- sowie hybriden Umgebungen sicher. Sie bearbeiten Supportfälle und Kundenanliegen von 1st bis 3rd Level, überwachen proaktiv die Systemperformance und führen Fehleranalysen durch. Dabei stehen Sie in regelmässigem Austausch mit Ihren Teamkollegen und verantwortlichen Ansprechpersonen auf Kundenseite. Mit Ihrer Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und schnellen Reaktionsfähigkeit gewährleisten Sie eine hohe Kundenzufriedenheit im Remote-Betrieb und begleiten Change-Management-Prozesse professionell.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ) und bringen mehrjährige Erfahrung in der Systemtechnik und im ICT-Support, vorzugsweise in einem IT-Beratungsunternehmen mit. Fundierte Kenntnisse von Microsoft Produkten sowie Client-, Netzwerk- und Serverlösungen (On-Premises und Cloud), ergänzt durch breites Wissen in Virtualisierung, Cyber Security und Storage zeichnen Sie aus. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und kundenorientiert, überzeugen durch Kommunikationsstärke und sehr guten Deutsch- sowie Schweizerdeutschkenntnissen. Es erwartet Sie ein wachsendes, modernes Unternehmen, geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und attraktiven Benefits:

  • Moderne Büroräumlichkeiten mit Einzelbüros
  • Überobligatorische Sozialleistungen
  • Kostenloser Tiefgaragen-Parkplatz direkt am Standort
  • Besondere Teamevents und spontane «Team-Lunch-Aktionen»
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Leitungsfunktion
  • Teamkultur wie in einer Familie: Sie unterstützen sich gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und legen Wert auf ein starkes Miteinander – ideal für Teamplayer, die Freude an Zusammenarbeit und gemeinsamen Aktivitäten haben.

Machen Sie sich selbst ein Bild, was Sie bei der Neo One AG alles erwartet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Kontakt: Sophie Korber
Stephanie Briner

Inserat als PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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ICT Support Specialist

Métier associé à cette offre

Les réparateurs/réparatrices de matériel de bureau fournissent aux entreprises des services liés à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements neufs ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic et dépannage d’imprimantes et scanners Maintenance préventive des équipements de bureau Gestion des pièces de rechange Support client et communication
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — réparateur de matériel de bureau/réparatrice de matériel de bureau

Diagnostic et dépannage d’imprimantes et scanners · Maintenance préventive des équipements de bureau · Gestion des pièces de rechange · Support client et communication · Compétences réseau de base
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Apprentissage CFC en maintenance industrielle ou formation universitaire en électrotechnique ou mécanique, accompagnée d’une certification de dépannage de matériel de bureau. Diplômes ou équivalences reconnus : Les certificats CFC sont reconnus par les autorités cantonales et la Confédération, ainsi que les diplômes universitaires équivalents en maintenance des systèmes informatiques..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…