Instandhaltungsfachmann HLK (m/w/d)

Rejoignez Rocken®, une structure suisse innovante à Zurich. Un environnement energique et des

Atouts

attractifs vous attendent.

TACHES

Surveillance et gestion des systèmes thermiques dans le réseau régional. Coordination des partenaires externes pour l'entretien et le service. Analyse des données système et mise en œuvre des travaux d'entretien.

Savoir-faire

• Formation en technique de chauffage, ventilation, climatisation ou mécanique requise.
• Expérience en entretien technique d'installations industrielles.
• Capacités d'autonomie et de fiabilité avec un bon sens des responsabilités. Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den

BEWERBUNG

sprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zuerkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder

• Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
• Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüchejedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen. Instandhaltungsfachmann HLK (m/w/d) Mit ihren rund 2500 Mitarbeitenden ist unser ROCKEN Partner eine der führenden Schweizer Anbieter von innovativen Energie- und Gebäudetechniklösungen. Seit mehr als 100 Jahren versorgt unser Partner nun über 250. 000 Kunden in der Zentralschweiz mit Energie. Des Weiteren bietet sie neuartige Produkte und Services aus den Bereichen Elektro, Photovoltaik, Wärmetechnik, E-Mobilität, Gebäudeautomation, IT-Lösungen sowie Security. Rolle:In dieser technischen Rolle sorgst du dafür, dass thermische Energieanlagen reibungslos funktionieren. Du arbeitest eigenverantwortlich an einem modernen Versorgungssystem und bringst dich aktiv in den Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung ein. Verantwortung:Überwachung und Steuerung von wärmetechnischen Anlagen in einem regionalen Versorgungsnetz
• Organisation und Koordination externer Partner für Wartungs- und Serviceeinsätze
• Analyse von Systemdaten, Durchführung von Kontrollgängen und Umsetzung geplanter Instandhaltungsarbeiten
• Selbständige Fehlerdiagnose und Störungsbehebung; Teilnahme an Pikettdiensten
• Unterstützung bei technischen Erneuerungen, Modernisierungen und Effizienzprojekten
• Einhaltung und Umsetzung von Sicherheitsvorgaben im Betrieb

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Verfahrenstechnik oder im mechanischen Bereich
• Zusatzausbildung im Bereich Anlagenbetrieb, Instandhaltung oder Heizwerkbetrieb von Vorteil
• Berufserfahrung im technischen Unterhalt von industriellen oder energietechnischen Anlagen
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie Führerausweis Kategorie B/BESehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Benefits:Attraktive Mitarbeiterrabatte:Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, Mobile
• Abos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr. Markt- und leistungsgerechte Löhne:Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie. Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage:Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Offene Unternehmenskultur:Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente.
• Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln. ROCKEN Jobs:https://rocken. jobs
• Profil erstellen:https://rocken. jobs/

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• Luzern
• Kontakt
• Katharina Röver,+41 44 385 21 74.