IT Service Manager/in (a)

Kanton Luzern
Luzern Il y a 22 jours CDI Administration publique & Associations +41412287123 Annonce en allemand · traduction indisponible
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IT Service Manager/in (a)

80% - 100% | Luzern | Homeoffice möglich


Du möchtest IT-Services mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam nachhaltige Lösungen schaffen? Bei uns gestaltest, übernimmst und entwickelst du Services über ihren gesamten Lebenszyklus mit echtem Mehrwert, nah am Business, partnerschaftlich und mit viel Raum für deine Ideen. Dabei arbeitest du nach etablierten Frameworks wie SAFe, DevOps, Scrum und ITIL und bringst dich in einer lösungsorientierten Umgebung aktiv ein.

Deine Aufgaben

  • Als zentrale Schnittstelle zwischen Kundinnen und Kunden sowie internen und externen ICT-Teams orchestrierst du die IT-Services, führst interne und externe Partner, steuerst Lieferanten sowie Wartungs- und Supportverträge und stellst sicher, dass die IT-Services einen nachhaltigen Mehrwert schaffen.
  • Über den gesamten Service-Lifecycle verantwortest du mehrere komplexe IT-Services von der Service-Strategie über Design und Transition bis zum Betrieb und der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Mit Fokus auf Qualität definierst, verhandelst und überwachst du die SLAs und OLAs. Du steuerst die Services anhand von KPIs sowie einem durchgängigen End-to-End Monitoring und stellst damit eine hohe Serviceverfügbarkeit sicher.
  • Durch die kontinuierliche Optimierung der Services hinsichtlich Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit leitest du Verbesserungsmassnahmen im Sinne des Continual Service Improvement ab.
  • Mit Blick auf Transparenz und Wirtschaftlichkeit verantwortest du Preiskalkulationen, Verrechnungsgrundlagen, Governance sowie das Service Reporting.

Dein Profil

  • Mit einer höheren Ausbildung im Informatikbereich (Stufe Höhere Fachprüfung, eidgenössischer Fachausweis oder Fachhochschule/Universität) sowie mehrjähriger Erfahrung im Service Design Management und der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von IT-Services bringst du die ideale fachliche Grundlage mit.
  • Im IT Service Management bringst du mehrjährige Erfahrung mit, idealerweise nach ITIL und mit entsprechender Zertifizierung (ITIL 4), sowie ergänzend Erfahrung mit Agilen Arbeitsweisen, wie SAFe und Lean-Management. Praktische Erfahrung im Einführen und Betreiben eines Service Management Systems rundet dein Profil ab.
  • Im Lieferanten und Vertragsmanagement sowie in der Steuerung von Outsourcing Partnern bewegst du dich sicher und verfügst über ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis für Budget, Kosten und Verrechnung.
  • An der Schnittstelle zwischen Business und IT kommunizierst und verhandelst du adressatengerecht. Idealerweise bringst du zudem Erfahrung im Bereich Unified Communications and Collaboration inklusive Telefonie mit.
  • Mit einer positiven Hands-on-Mentalität sowie einer selbstorganisierten und kollaborativen Arbeitsweise leistest du einen wertvollen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.

Worauf du dich freuen kannst

Unsere Wirkungsfelder sind so vielfältig wie wir.
Umwelt, Infrastruktur, Finanzen, Sicherheit, Gesundheit, Bildung und noch vieles mehr - gemeinsam gestalten wir den Kanton Luzern.
Mit uns kommst du weiter.
Wir bieten attraktive und spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten.
Wir arbeiten flexibel und smart.
Bei uns hat mobil-flexibles Arbeiten einen hohen Stellenwert. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren privaten Engagements.
Bei uns profitierst du.
Attraktive Weiterbildungsangebote, Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte, und weitere Benefits.

Dein Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Dein Arbeitsort

Dein Kontakt


Kundenservice
Marco Matafora
Bereichsleiter Kundenberatung

+41 41 228 7123

IT Service Manager/in (a)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…