Jurist/in (a) Dienststelle Berufs- und Weiterbildung

Kanton Luzern
Luzern Il y a 2 jours CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Juriste (a) Service Formation professionnelle et continue

80% | Lucerne | dès le 01.12.2026 ou selon accord



Dans cette fonction nouvellement créée, vous façonnez le conseil juridique du Service Formation professionnelle et continue. En tant que personne de contact centrale, vous soutenez sept écoles, la direction et l'administration dans les questions juridiques, apportez de la structure à des sujets complexes et contribuez au développement du service.


Vos tâches

  • Vous êtes le premier point de contact pour les questions juridiques et conseillez la direction ainsi que les écoles du SFP.
  • Vous traitez de manière autonome les prises de position, oppositions, demandes ainsi que les clarifications juridiques dans le domaine de la formation professionnelle et continue et apportez un soutien juridique dans les affaires politiques ainsi que dans l?examen des contrats.
  • Dans le contexte scolaire, vous assurez des solutions juridiquement sûres et une application uniforme du droit au sein du service.
  • En tant que suppléant de la direction des Services centraux, vous participez aux tâches de staff et de management et représentez le département si nécessaire.
  • Vous vous engagez dans des projets interservices et soutenez la direction du service dans la gestion des risques et des opportunités.

Votre profil

  • Vous disposez d?un diplôme universitaire en droit (Master ou Licence) et d?une expérience professionnelle de plusieurs années ? de préférence en droit public ou dans le domaine de l?éducation ou dans une fonction consultative comparable.
  • Vous aimez analyser des questions juridiques, développer des solutions pragmatiques et conseiller de manière compétente et compréhensible différents groupes d?intérêt.
  • Vous communiquez avec aisance, travaillez de manière autonome et structurée et convainquez par un fort sens du service ainsi qu?une présence assurée.
  • Grâce à votre pensée en réseau, vous gardez une vue d?ensemble même dans des situations exigeantes et vous impliquez volontiers dans des projets ainsi que dans des questions transversales.
  • Vous souhaitez accomplir plus qu?un travail juridique classique et assumez avec intérêt des responsabilités dans des tâches de staff, de direction et de management ? en tant que partenaire de réflexion de la direction et suppléant de la direction des Services centraux.

Ce qui vous attend

Nos domaines d?action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore ? ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.

Avec nous, vous progressez.
Nous offrons des possibilités de carrière et de développement attractives et passionnantes ? tant dans la direction que pour les experts spécialisés.

Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.

Vous bénéficiez chez nous.
Offres de formation continue attractives, plateformes de réduction pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et autres avantages.


Votre employeur

Travailler pour le Canton de Lucerne signifie façonner l?avenir ? celui du canton, de ses habitants et pas moins le vôtre. Plus de 7'000 collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.

La formation professionnelle ouvre des perspectives : Le Service Formation professionnelle et continue supervise l?apprentissage, les écoles professionnelles, les offres passerelles ainsi que le conseil en formation, études et carrière du canton. Il est à la pointe et étroitement connecté aux partenaires économiques, aux autres cantons ainsi qu?à la Confédération. Ensemble, le service veille à ce que les jeunes et les adultes progressent professionnellement.

Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne est synonyme de diversité et de pluralité.

Votre lieu de travail


Votre contact


Département de la formation et de la culture
Service Formation professionnelle et continue
Martin Janev
Chef des Services centraux

+41 41 228 61 95


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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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