Juristische/r Mitarbeiter/in (a)

Kanton Luzern
Luzern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations
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Collaborateur juridique (a)

80% - 100% | Lucerne | Télétravail possible



Dans cette fonction, vous soutenez la direction dans le traitement des dossiers et contribuez à une conduite structurée des procédures. Vous traitez les demandes de manière autonome, élaborez des propositions de décision solides et participez activement à une équipe expérimentée.

Vos tâches

  • En tant que soutien central de la présidente et des membres présidants, vous accompagnez l'instruction des dossiers et participez activement à la conduite des procédures, afin que les procédures soient clairement structurées et menées de manière ciblée.
  • Dans le traitement spécialisé, vous examinez les demandes entrantes, traitez les questions liées aux dossiers et gérez la correspondance procédurale de manière autonome et précise.
  • Grâce à votre jugement juridique, vous élaborez des propositions de décision solides et les justifiez de manière compréhensible.
  • En tant que personne de contact compétente, vous fournissez des conseils juridiques par téléphone et classez les questions juridiques de manière claire, même en dehors des procédures en cours.
  • Avec un regard analytique, vous clarifiez les faits et vous vous penchez en profondeur sur des questions fondamentales en droit du bail et en droit procédural.

Votre profil

  • Avec un diplôme universitaire en droit, vous disposez des bases professionnelles pour vous déplacer en toute sécurité dans des questions juridiques complexes.
  • Grâce à votre expression précise et à votre compétence linguistique développée, vous parvenez à transmettre des contenus exigeants de manière compréhensible.
  • Avec une gestion du temps structurée, vous gardez une vue d'ensemble et gérez plusieurs procédures en parallèle de manière fiable.
  • Avec vos premières expériences pratiques en droit du bail, il vous est facile de vous familiariser avec les sujets spécifiques du quotidien professionnel.
  • Idéalement, vous avez une bonne connaissance des processus et des procédures d'une autorité de conciliation.

Ce qui vous attend

Nos domaines d'action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore - ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.

Avec nous, vous progressez.
Nous offrons des possibilités de carrière et de développement attrayantes et passionnantes - tant dans la direction que pour les experts spécialisés.

Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.

Vous en bénéficiez chez nous.
Offres de formation continue attractives, plateformes de réduction pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et d'autres avantages.


Votre employeur

Travailler pour le canton de Lucerne signifie façonner l'avenir - celui du canton, de ses habitants et enfin le sien propre. Plus de 7'000 collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.

L' Autorité de conciliation pour le bail et le fermage est à la pointe de l'actualité. Dans la procédure de conciliation, nous sommes en contact quotidien avec les parties locataires. Nous clarifions les questions liées au droit du bail et essayons de parvenir à un accord avec les personnes concernées. Nous rencontrons nos clients de manière professionnelle : avec compréhension et respect.

Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne représente la diversité et la pluralité.

Votre lieu de travail


Votre contact


Tribunaux
Autorité de conciliation pour le bail et le fermage
Dr iur Barbara Pfister Piller
Présidente de l'autorité de conciliation B&F

+41 41 228 47 69

https://gerichte.lu.ch


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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
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Impôts 9'332 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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