Leiter Vertrieb (w/m/d)

Qu'est-ce qui vous attend ?

• Évaluation du potentiel du marché et élaboration d'un concept de vente pour un traitement efficace et efficient du marché sur la base des directives stratégiques et garantie de la mise en ?uvre opérationnelle
• Établissement d'une culture de vente par la définition et la mise en ?uvre de principes et standards de conseil ainsi que des mesures de soutien appropriées
• Élaboration et coordination du plan de vente en tenant compte des activités marketing et commerciales spécifiques aux groupes cibles ainsi que développement en accord avec le marketing
• Définition des objectifs de vente par secteur en accord avec la direction de la banque
• Soutien à la direction des secteurs dans la définition des objectifs au niveau des collaborateurs
• Capacitation et coaching des conseillers clients dans l'application des principes de conseil et de la culture de vente
• Direction technique de l'organisation des ventes ; surveillance et contrôle des objectifs de vente au niveau de la banque entière et élaboration d'un reporting régulier à l'attention de la direction de la banque
• Responsabilité technique assurance et/ou soutien dans le domaine des plans financiers et de prévoyance

Qu'apportez-vous ?

• Formation bancaire achevée ou formation équivalente
• Formation supérieure achevée (HF, FH)
• Expérience plurielle dans la vente
• Expérience en gestion
• Joie de collaborer quotidiennement avec nos conseillers clients

Nous cultivons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.

Nous offrons de l'espace pour l'initiative personnelle et la co-création

Nous invitons nos collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Cela génère des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée ? pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour un développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée ? avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous proposons des conditions attractives et des prestations sociales

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions chez des tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Vous avez des questions ?

Pour des questions relatives au poste :

Stefan Weber
Président de la direction de la banque
041 226 28 00

Pour des questions concernant le processus de candidature :

Karin Eder
Responsable RHM
karin.eder2@raiffeisen.ch

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

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