Chef du centre de soins infirmiers de médecine intensive (80-100%)

Luzerner Kantonsspital
Luzern Il y a 56 jours CDI Santé & Médical 0412057102
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

L'hôpital cantonal de Lucerne, avec des sites à Lucerne, Sursee et Wolhusen, est une entreprise du groupe LUKS et compte donc parmi les principaux groupes hospitaliers de Suisse. Les plus de 8 500 collaborateurs sont là 24 heures sur 24 pour le bien-être des patients avec chaleur, compétence et engagement. Les cliniques et instituts du groupe LUKS offrent des services médicaux de la plus haute qualité. Dans ce poste clé, vous assumerez un rôle central de leadership stratégique et opérationnel. Vous façonnerez activement la collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire et contribuerez au développement ultérieur de soins intensifs fondés sur des données probantes, de haute qualité et centrés sur le patient. En tant que partie intégrante de votre rôle de direction, vous favorisez la collaboration entre sites et favorisez son optimisation. Nous recherchons des renforts pour notre équipe immédiatement ou sur rendez-vous. Votre domaine d'activité

Vous prendrez en charge la gestion stratégique et opérationnelle du service infirmier du Centre de médecine de soins intensifs et assurerez un fonctionnement stable, efficient et efficient.

Vous gérez environ 180 collaborateurs et êtes responsable de soins de haute qualité ainsi que de la formation et du perfectionnement dans le service des soins infirmiers.

Vous optimisez les processus et les ressources, encouragez activement la numérisation et assumez la responsabilité budgétaire du domaine des soins.

Vous serez motivé et activement impliqué dans l'élaboration du Centre de médecine de soins intensifs, en promouvant la collaboration interprofessionnelle comme condition préalable centrale et une évidence, et en renforçant les échanges et le réseautage au sein et à l'extérieur du groupe LUKS.

Votre expérience

Vous avez suivi une formation d'expert en soins intensifs NDS HF ou une reconnaissance SGI équivalente ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des soins intensifs

Vous possédez une expérience approfondie de plusieurs années en matière de leadership et êtes prêt à vous développer activement.

Vous communiquez clairement, avec autorité et à la hauteur des yeux, reliez différents intérêts et créez la confiance et l'orientation même dans des situations complexes.

Une formation complémentaire en gestion ou en leadership est un avantage. Votre personnalité de leader, votre crédibilité professionnelle et votre efficacité visible dans les opérations quotidiennes sont cruciales

Vos perspectives

Vous assumerez un rôle de leadership dans l'un des environnements de soins intensifs les plus influents de Suisse avec un haut niveau de charisme professionnel.

Une équipe soignante solide, une infrastructure moderne et la grande importance de la formation, de la formation continue et de la formation créent les meilleures conditions pour un leadership efficace.

Vous bénéficiez d'une liberté de création dans un environnement qui pratique activement l'innovation et la numérisation dans la pratique clinique quotidienne et permet spécifiquement un développement ultérieur.

Vous pouvez vous attendre à des conditions de travail attractives, à un environnement professionnel interprofessionnel et à une tâche ayant un impact notable pour les collaborateurs, les patients et pour le développement futur des soins intensifs.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète. Si vous avez des questions, veuillez contacter M. Gion Künzler (recrutement RH), tél. : 041 205 71 02. Hôpital cantonal de Lucerne

Hôpital Cantonal 37

6004 Lucerne

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef du centre de soins infirmiers de médecine intensive (80-100%)

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…