Logistiker/in

B. Braun Medical AG
Luzern Il y a 5 jours CDD Santé & Médical
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La B. Braun Medical AG est une filiale de la société allemande B. Braun, l'un des principaux fabricants et fournisseurs de produits de technologie médicale. Le groupe B. Braun emploie plus de 64 000 personnes dans 64 pays, dont 1 100 en Suisse. Ces collaborateurs veillent, dans le développement, la production et la distribution, à ce que le marché de la santé soit approvisionné en produits de haute qualité. La B. Braun Medical AG est présente en Suisse aux sites suivants : Sempach, Crissier, Escholzmatt, Lucerne et région de Zurich. Plus d'informations sur www.bbraun.ch.

Logisticien/ne

En tant que filiale suisse du groupe mondial B. Braun, nous faisons partie des leaders du marché en Suisse et offrons à nos plus de 1 100 collaborateurs des perspectives passionnantes. Avec des équipes solides, nous accomplissons chaque jour un travail précieux. Sur les sites de production de Sempach, Escholzmatt et Crissier, nous fabriquons des solutions indispensables au secteur de la santé. Cela nous rend fiers.

 

Dans un environnement axé sur la technique et porteur de perspectives, vous travaillez avec nous pour protéger et améliorer durablement la vie des personnes. En tant qu'opérateur logistique, vous assurez le bon déroulement des entrées et sorties de marchandises et soutenez la production sur le site de Sempach.

 

Tâches & responsabilités

  • Assurer le bon déroulement des entrées et sorties de marchandises
  • Contrôler la livraison ponctuelle des matières premières
  • Contrôler et effectuer toutes les réceptions de marchandises et prélèvements d'échantillons
  • Gérer le magasin à rayonnages hauts
  • Organiser les transports et le chargement des matériaux sortants
  • Réaliser l'inventaire annuel
  • Respecter les directives de sécurité et environnementales (marchandises dangereuses)
  • Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin
  • Respecter les mesures de prévention des accidents

 

Compétences professionnelles

  • Formation de logisticien CFC
  • Expérience professionnelle en logistique de magasin
  • Connaissances en SAP R3 et SAP EWM
  • Très bonnes connaissances de l'allemand

Compétences personnelles

  • Personnalité d'équipe, flexible et proactive avec une mentalité pratique
  • Attitude de travail serviable, proactive et orientée service
  • Méthode de travail axée sur les objectifs et les solutions
  • Bonne communication

 

Notre offre

Nous entretenons des relations respectueuses et ouvertes. Grâce à des formations internes, nous permettons à nos collaborateurs d'améliorer continuellement leurs compétences professionnelles. Chez B. Braun, nous offrons de bonnes perspectives de carrière à tous ceux qui souhaitent faire avancer l'entreprise avec leurs idées.

 

Avantages

  • Bonne accessibilité par les transports publics, places de parking gratuites
  • Notre restaurant du personnel propose chaque jour des menus attractifs à des prix équitables 
  • Soutien aux familles par un congé paternité prolongé et des contributions financières
  • Ateliers santé et contributions aux activités sportives et/ou favorisant la santé
  • Possibilités de développement interne, soutien financier pour les formations continues
  • La prime d'assurance accidents est prise en charge par l'employeur
  • Billets à tarif réduit et tirages au sort de billets (Musée des Transports, FCL, petit théâtre, etc.)

 


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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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