Med. Praxisassistentin (m/w/d), 60-80%

Dialyse-Praxis Dr. med. A. Staub AG
Luzern Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
JO
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Bei Fresenius Medical Care haben wir uns zum Ziel gesetzt, das Leben von Patienten mit chronischer Nierenerkrankung durch innovative, hochwertige Produkte und Behandlungen zu verbessern. Unsere Vision – „Eine lebenswerte Zukunft schaffen. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag.“ – leitet alles, was wir tun. Mit über 125.000 Mitarbeitenden in 3.700 Dialysezentren und 39 Produktionsstätten weltweit bieten wir direkte Patientenversorgung über unser Care Delivery-Netzwerk, entwickeln und liefern medizinische Produkte, Therapien und digitale Lösungen über Care Enablement und beschleunigen den Wandel durch unsere FME Reignite-Strategie. Unsere Werte treiben uns an:

  • Wir kümmern uns um unsere Patienten, umeinander und um unsere Gemeinschaften.
  • Wir verbinden Teams und Grenzen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erbringen.
  • Wir verpflichten uns, die Dinge richtig zu tun, zielgerichtet zu wachsen und die Nierenversorgung mit Innovation und Mitgefühl anzuführen.

Aufgrund von stetigem Wachstum, suchen wir zur Ergänzung unseres Teams in der Dialyse Praxis Dr. A. Staub AG in Luzern per sofort oder nach Vereinbarung eine

(MPA) Med. Praxisassistentin 60-80%,

Nephrologie, Endokrinologie, Diabetologie

 

Auf diese Aufgaben dürfen Sie sich freuen

  • Selbständiges Arbeiten im Bereich Empfang, Terminvereinbarung, telefonische Triage und Beratung der PatientInnen
  • Führung der Krankengeschichte (VitoData) sowie der elektronischen Agenda
  • Planung der Sprechstunde inkl. Medikamentenabgabe und Materialbewirtschaftung
  • Durchführung verschiedener Laboruntersuchungen (Viollier)
  • Mitbetreuung der PatientInnen: Injektionen, Infusionen, Verbände und Instruktionen

 Diese Fähigkeiten zeichnen Sie aus

  • Abgeschlossene MPA-Ausbildung mit EFZ
  • Vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und organisatorisches Talent
  • Hohe Selbstständigkeit, Teamplayer, Flexibilität
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen sowie Sinn für Humor

 Unser Angebot für Sie

  • Attraktive Anstellungsbedingungen ohne Wochenend- und Notfalldienste
  • Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet (Innere Medizin/Nephrologie) in modernen Praxisräumlichkeiten an zentraler Lage in Luzern (gute öV Anbindung)
  • Eingespieltes, dynamisches und motiviertes Team
  • 3-Tage-Arbeitswoche (Mo, Mi, Fr)
  • 6 Wochen Ferien
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Diverse weitere Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Johannes Janett (Country Nursing Manager NC Schweiz) unter Tel. 079 519 32 65 gerne zur Verfügung.

 

Med. Praxisassistentin (m/w/d), 60-80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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