Employés de production (f/h) 100% en travail posté

Debrunner Koenig Gruppe
Luzern Il y a 51 jours CDI Commerce & Vente +41584581890
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Le

Debrunner Metallservice SA

est le centre de service multi-métaux leader en Suisse. Nous traitons une gamme complète d'aluminium, d'acier inoxydable, de métaux et de bandes refendues en acier et, en tant que membre du groupe Debrunner Koenig, nous sommes largement ancrés parmi nos clients. Grâce à nos services de traitement uniques, nous proposons des solutions sur mesure pour l'industrie, la construction et le commerce. Nous recherchons que vous rejoigniez notre équipe

Employés de production (f/h) 100% en travail posté

Vos tâches

•

Mise en place et prélèvement des bandes métalliques sur la ligne de refendage en fonction des exigences du client et des priorités de délais

•

Entretenir les machines

•

Maintenir la sécurité, la propreté et l’ordre sur le lieu de travail

•

Effectuer une maintenance préventive

•

Emballage de bandes métalliques conformément à la réglementation sur l'emballage

•

Travailler tôt et tard

Vos qualités

•

Bonne connaissance orale et écrite de l'allemand

•

Solide connaissance de l'utilisateur du PC

•

La connaissance de SAP est un avantage

•

Le permis chariot élévateur est un avantage

•

Personnalité dynamique et motivée avec une qualité positive

•

Aime travailler par équipes

Notre offre

•

Des tâches passionnantes et stimulantes dans une entreprise de tradition et d'esprit numérique

•

Conditions d'emploi attractives et opportunités de développement professionnel

•

Une culture d'entreprise axée sur les valeurs (orientation client, confiance, respect et intégrité)

•

Stationnement gratuit

•

Une équipe motivée et performante

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Vous pouvez trouver plus d'informations sur

www.metallservice.ch

ou postulez en ligne ici. Plus d'informations sur le poste

Usmen Kulici

Chef d'équipe

+41 58 458 18 90

Votre personne de contact pour la candidature

Sabrina Luscher

Partenaire d'affaires RH

+41 58 458 18 34

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Employés de production (f/h) 100% en travail posté
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Métier associé à cette offre

Guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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