Mitarbeiter:in Administration Radio Central (a)

CH Media
Luzern Il y a 57 jours Temps partiel Médias & Édition Annonce en allemand · traduction indisponible
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50 %

In diesem vielfältigen Job

  • bedienst du unsere Telefonzentrale, erledigst allgemeine Sekretariatsarbeiten, bearbeitest Mailanfragen und nimmst Kundenanliegen entgegen
  • betreust du die Veranstaltungskalender der Radios sowie deren Onlineplattformen für kleinere Veranstaltungen
  • bist du für die interne Post, Büromaterialbestellungen sowie allgemeine Schreibarbeiten zuständig
  • koordinierst du die zweimal jährlich erscheinende Eviva Zytig und unterstützt bei der Planung und Durchführung der Eviva Mitgliederwochen
  • verantwortest du die Mitgliederverwaltung und verbuchst Spenden sowie Mitgliederbeiträge im Sage
  • disponierst und verrechnest du Aufträge und koordinierst unsere Honoristinnen und Honoristen
  • unterstützt du bei der Betreuung unserer KV-Lernenden und übernimmst weitere organisatorische Aufgaben im Team

Du kommst hier zum Ziel, wenn

  • du eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen hast und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mitbringst
  • du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse verfügst
  • du eine offene, aufgestellte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit bist und Interesse an der Medienwelt mitbringst
  • du exakt, strukturiert und organisiert arbeitest und auch in hektischen Situationen den Überblick behältst
  • du eine schnelle Auffassungsgabe hast und neue Aufgaben selbstständig und zuverlässig anpackst
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten für dich selbstverständlich sind

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Barbara Spirig-Bachhiesl
Leiterin Programmplanung und Product Managerin Radio Central/Sunshine/Eviva

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Mitarbeiter:in Administration Radio Central (a)
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Métier associé à cette offre

Agent du service central des courses et jeux/agente du service central des courses et jeux Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les agents/agentes du service central des courses et jeux traitent l’ensemble des questions relatives aux jeux et effectuent toutes les inspections et opérations liées aux jeux en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance du droit des jeux et des assurances Analyse statistique et évaluation des risques Gestion de projet et coordination d’équipes multidisciplinaires Communication claire et professionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'300 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent du service central des courses et jeux/agente du service central des courses et jeux

Connaissance du droit des jeux et des assurances · Analyse statistique et évaluation des risques · Gestion de projet et coordination d’équipes multidisciplinaires · Communication claire et professionnelle · Sens aigu de l’éthique et de la conformité réglementaire
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Diplôme d’apprentissage en gestion des jeux ou licence/bachelor en administration publique ou gestion des risques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de l’apprentissage suisse comme équivalent d’un bachelor en finance ou gestion des risques.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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