Office Manager:In (80% - 100%)

Agira AG
Luzern Il y a 8 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Agil, innovativ und vielseitig. Wir sind ein modernes Beratungs- und Treuhandunternehmen

im Herzen von Luzern mit einem engagierten Team von sechs Mitarbeitenden.

Unsere regionale und internationale Kundschaft schätzt unsere persönliche, unkomplizierte und

gleichzeitig qualitativ hochstehende Beratung. Zur Verstärkung unseres Teams

suchen wir eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als

Office Manager:In (80% - 100%)

Deine Aufgaben:

  • Du sorgst mit Organisationstalent und Gespür für Menschen für einen reibungslosen

    Büroalltag – von der Betreuung des Empfangs über die Telefonzentrale bis hin zur

    Bewirtschaftung des Büros
  • Du arbeitest bei spannenden Family-Office-Mandaten für vermögende

    Privatkundinnen und Privatkunden mit
  • Du unterstützt uns bei Vermögensberatungsmandaten und Treuhandmandate
  • Du übernimmst vielfältige interne Aufgaben, von der Organisation von Anlässen über

    die Korrespondenz in Deutsch und Englisch bis hin zur Bewirtschaftung unserer

    Website sowie unseres Newsletters und viele weitere vielseitige Arbeiten
  • Du unterstützt das Team bei IT-Fragen im Arbeitsalltag und fungierst als erste Anlaufstelle

    für technische Anliegen.

Das bringst du mit:

  • Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Rasche Auffassungsgabe, exakteund selbständige Arbeitsweise sowie vernetztes und

    logisches Denken
  • Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise im Treuhandbereich oder ähnlich
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das erwartet dich:

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Kundenkontakt
  • Mitarbeit in einem kleinen, kollegialen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitenund eine moderne Unternehmenskultur inklusive 5 Wochen Ferien

    Grosszügige Unterstützung bei deiner Weiterbildung Arbeitsplatz an zentraler Lage in Luzern

 

Interessiert uns persönlich kennen zu lernen? Dann freuen wir uns noch heute von dir zu hören

Ressources Humaines 4 – Clerical Support
Office Manager:In (80% - 100%)
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Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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