Pflegefachfrau/-mann HF Palliative Care

Viva Luzern AG
Luzern Aujourd'hui CDD Santé & Médical
La joie de vivre n'est pas une question d'âge, mais de qualité de vie. C'est exactement ce que Viva Lucerne offre à ses 850 résidents dans les six centres pour personnes âgées et dans les logements avec services de la ville de Lucerne. Viva Lucerne est le principal prestataire de soins de longue durée en Suisse centrale.

Infirmier/-ère diplômé(e) HF en soins palliatifs

Viva Lucerne Eichhof

poste permanent

Nous t'offrons

  • des formations continues internes et externes étendues
  • le maintien du salaire en cas d'accident et de maladie ainsi que d'excellentes prestations dans la prévoyance professionnelle
  • des salaires conformes à la branche, de faibles déductions d'assurance, des allocations attractives ainsi que des réductions sur les repas
  • au moins 5 semaines de vacances, des pauses payées et du temps payé pour se changer
  • plus de 300 autres avantages pour tes loisirs et tes achats.

Tes principales tâches sont

  • Soins et accompagnement professionnels des résidents dans toutes les situations complexes
  • Conseil aux proches ainsi que présentation de stratégies d'adaptation en situation de crise
  • Collaboration interdisciplinaire avec tous les services impliqués dans l'accompagnement et les soins
  • Planification, coordination, accompagnement et soutien des collaborateurs du service
  • Encadrement professionnel, soutien et conseil aux étudiants et apprentis

Tu disposes de

  • Formation d'infirmier/-ère diplômé(e) HF (DN II, AKP)
  • Intérêt pour le travail en soins palliatifs (formation en soins palliatifs un atout) et/ou volonté de se perfectionner en soins palliatifs
  • Volonté de se confronter à la fin de vie et aux défis qui y sont liés
  • Une grande compétence sociale et personnelle avec d'excellentes capacités de communication et de travail en équipe
  • Ouverture d'esprit, résistance au stress, une bonne dose d'humour et d'optimisme

Viva Lucerne Eichhof

Trois maisons au pied du Sonnenberg offrent un espace de vie pour environ 190 résidents. Niché dans un vaste parc avec des fleurs et un petit zoo, le Viva Lucerne Eichhof est un lieu de rencontre proche du centre, loin de l'agitation urbaine.

En savoir plus sur Viva Lucerne Eichhof

Viva Lucerne SA

Tes contacts pour ce poste

Pour des questions sur la procédure de candidature

Peter Weibel
Responsable HR Business Partner
041 612 75 83

Pour des questions sur le poste

Merdita Burch-Dzaferi
Chef d'équipe / Soins palliatifs spécialisés
041 612 74 57

Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Pflegefachfrau/-mann HF Palliative Care
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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