Product Manager Microsoft 365 Plattform & Digitale Zusammenarbeit (a)

Kanton Luzern
Luzern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

 

Chef de produit Microsoft 365 Plateforme & Collaboration numérique (a)

100% | Lucerne | Télétravail possible



Microsoft 365 est l?épine dorsale numérique de la collaboration dans l?administration cantonale et dans les écoles du canton de Lucerne. Nous reconstruisons l?exploitation de cette plateforme d?entreprise en tant qu?organisation propre. En tant que Chef de produit M365, vous êtes responsable de ce qui est développé sur cette plateforme, dans quel ordre et avec quel bénéfice pour les services et les écoles.

Vos tâches

  • Vous gérez la feuille de route de la plateforme M365 et priorisez selon la valeur et le risque. La direction voit ce qui arrive quand et peut piloter.
  • Vous développez l?accès pour les services : une adresse pour les demandes, un backlog visible, une responsabilité claire pour chaque décision. Aucune demande ne se perd, aucune ne passe outre les instances décisionnelles.
  • Vous faites approuver rapidement et de manière vérifiable les nouveaux services ou applications, en collaboration avec la sécurité, la protection des données et les responsables métiers. La protection des données est pour vous un critère de qualité et non un frein.
  • Vous rendez transparent ce que coûtent la plateforme et les services individuels, et les répartissez de manière causale entre l?administration et les écoles. Vous soutenez la direction dans la planification financière et la budgétisation.
  • Vous planifiez les déploiements avec communication et formation et démontrez le bénéfice par des indicateurs.
  • Vous contribuez à la construction du modèle opérationnel M365, transférez des tâches du partenaire externe vers l?organisation propre et travaillez en étroite collaboration dans un cadre agile à grande échelle (SAFe) avec le Product Owner, les ingénieurs DevOps, l?architecture et les Business Owners.

Votre profil

  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente en informatique, informatique de gestion ou gestion d?entreprise avec un fort lien IT (HF, FH ou université).
  • Plusieurs années d?expérience en tant que Chef de produit, Product Owner ou Service Owner pour une plateforme avec de nombreux clients internes. Vous avez déjà imposé une feuille de route face à des intérêts concurrents.
  • Solide connaissance de la plateforme : vous évaluez vous-même ce que signifie techniquement une demande. Politiques d?équipes, de réunions et d?applications, modèle d?autorisations et de partage dans SharePoint Online et OneDrive, accès invités et leur cycle de vie dans Entra ID, Sensitivity Labels et Purview, prérequis pour Copilot, bases de sécurité comme CIS Benchmark et Secure Score.
  • Vous détectez quand une affirmation d?un fabricant ou d?un partenaire est incorrecte et pouvez argumenter votre point de vue techniquement.
  • Compréhension des modèles opérationnels modernes : DevOps, automatisation, Configuration as Code et auditabilité dans le contexte M365.
  • Expérience dans un environnement agile à grande échelle (SAFe) avec feuille de route, priorisation, PI Planning et collaboration avec les Business Owners.
  • Expérience dans l?administration publique ou un environnement réglementé est un avantage.
  • Vous agissez sans autorité hiérarchique : vous conciliez différents intérêts pour parvenir à des décisions viables et restez fiable.

Ce qui vous attend

Nos domaines d?action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore - ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.

Avec nous, vous progressez.
Nous offrons des opportunités de carrière et de développement attractives et passionnantes - tant en management que pour les experts spécialisés.

Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.

Vous bénéficiez chez nous.
Offres de formation continue attractives, plateformes de réduction pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et autres avantages.


Votre employeur

Travailler pour le canton de Lucerne signifie façonner l?avenir - celui du canton, de ses habitants et pas moins du vôtre. Plus de 7 000 collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.

Le Service informatique (DIIN) fournit des services informatiques complets pour les départements, tribunaux et écoles du canton de Lucerne. En plus du conseil sur les questions informatiques dans les domaines de l?architecture, de la sécurité, de l?infrastructure, des projets et des applications et de la fourniture de services IT, il exploite l?infrastructure informatique cantonale dans deux centres de données modernes et est responsable de la mise en place et de l?exploitation du réseau de communication cantonal complexe.

Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne représente la diversité et la pluralité.

Votre lieu de travail


Votre contact


Département des finances
Service informatique
Marcus Flückiger
Responsable gestion des applications

+41 41 228 84 32

https://informatik.lu.ch/


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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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