Product Owner:in System Team (CI/CD & Software Development), 80?100 %

Concordia
Luzern Il y a 2 jours CDD Informatique & IT
Pourquoi CONCORDIA

En tant qu?expert en santé, CONCORDIA s?engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s?épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et veulent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu?elles cherchent : des emplois à 100 % sains.

Tu ne souhaites pas simplement faire évoluer un produit existant, mais construire une nouvelle compétence technique pour l?ensemble de notre informatique ? Alors ce rôle pourrait être exactement ce qu?il te faut.

Avec ta passion pour le développement logiciel, l?automatisation et le CI/CD, tu façonnes en tant que Product Owner techniquement compétent de l?équipe système nos bases techniques, plateformes et standards autour du développement logiciel et de l?exploitation informatique moderne. Ainsi, tu aides nos équipes à fournir des applications et logiciels plus rapidement, plus sûrement et avec une qualité supérieure.

Product Owner:in Équipe Système (CI/CD & Développement Logiciel), 80?100 %

Ce qui t?attend

Dans une première phase, ton focus porte sur trois thèmes centraux :

  • Tu es responsable de la mise en place et du développement continu de pipelines CI/CD standardisés pour nos stacks technologiques centraux.
  • Tu définis avec les parties prenantes des standards minimaux contraignants pour le code, la sécurité et l?automatisation.
  • Tu soutiens les équipes dans l?utilisation des pipelines et standards et veilles à ce qu?ils soient compris, utilisables et efficacement ancrés.

Dans une étape suivante, tu développes l?équipe système en un facilitateur central pour d?autres parties du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) :

  • Tu fais avancer l?automatisation sur l?ensemble du processus de développement et de livraison.
  • Tu encourages un développement logiciel professionnel avec des standards clairs, une automatisation efficace et un haut niveau de maturité.
  • Tu identifies des domaines à fort bénéfice, les priorises et les développes avec l?équipe ? par exemple dans les domaines de la gestion des tests, gestion des environnements, gestion des versions ou standards de développement.
  • Tu crées les bases pour des conditions cadres uniformes, des bonnes pratiques et des solutions réutilisables.
  • Tu veilles à ce que l?équipe système grandisse avec les exigences de l?organisation et développe continuellement son impact en l?étendant de manière ciblée.

Ce que tu apportes

  • Tu possèdes une excellente compréhension du développement logiciel moderne, des plateformes techniques et de la collaboration inter-organisationnelle.
  • Tu penses stratégiquement tout en étant techniquement efficace dans la mise en ?uvre.
  • Tu comprends les exigences du développement logiciel moderne et apportes une expérience solide et de plusieurs années dans des domaines tels que CI/CD, automatisation, tests, gestion des versions, intégration et DevOps ? idéalement dans des organisations complexes.
  • Tu évolues avec assurance dans des environnements informatiques exigeants ? y compris dans l?interaction entre logiciels standards, développements internes, services cloud et systèmes sur site.
  • Tu peux élaborer une vision produit claire et structurer, prioriser et traduire des sujets techniques en une feuille de route réalisable.
  • Tu agis avec assurance dans un environnement avec différents acteurs et réussis à établir des objectifs communs et des garde-fous contraignants, et à les ancrer efficacement dans une organisation.
  • Tu penses stratégiquement mais restes pragmatique et orienté solution dans la mise en ?uvre. Tu reconnais où la standardisation est utile et où les équipes ont besoin de la liberté nécessaire.
  • Tu maîtrises la langue allemande et communiques clairement, de manière adaptée au destinataire et convaincante.

Tes avantages

  • Tu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.
  • CONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t?accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.
  • Nous t?offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.
  • Toi et ta famille bénéficiez de primes d?assurance maladie réduites.
  • Dans la famille CONCORDIA, tu expérimentes reconnaissance et esprit d?équipe.
  • Ton repos nous tient à c?ur : profite d?au moins cinq semaines de vacances par an.

Ton lieu de travail

Tribschenstrasse 4

6005

Lucerne

Ta prochaine étape

As-tu d?autres questions concernant ce poste ?
Peter Herger, responsable du secteur Digital Innovation Delivery, téléphone +41 41 228 01 61, se fera un plaisir de t?aider.

Christoph se réjouit de ta candidature.

Christoph von Moos
Conseiller RH

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Pourquoi travailler chez CONCORDIA: des chances de progresser

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Pourquoi travailler chez CONCORDIA: une culture de la pluralité

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Pourquoi travailler chez CONCORDIA: l'ambiance convivale

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Arbeiten bei der CONCORDIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden

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Arbeiten bei der CONCORDIA: wir sind vielseitig

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Arbeiten bei der CONCORDIA: familiäre Werte sind uns wichtig

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Métier associé à cette offre

Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…