Projektleiter/-in Filterbrunnen

Gebr. Mengis AG
Luzern Il y a 26 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
FI
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Technik. Wasser. Verantwortung.

 

Brunnenbau ist mehr als Bohren – es braucht jemanden, der den Überblick behält, Kunden überzeugt und Projekte zum Erfolg führt. Als Projektleiter/-in Filterbrunnen übernimmst du Verantwortung von der ersten Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Fertigstellung – auf der Baustelle genauso wie im direkten Kontakt mit Kunden und Behörden.

 

Deine Aufgaben

  • Selbstständige Leitung unserer Kleinfilterbrunnen-Projekte, von der Anfrage bis zur Schlussabrechnung
  • Aktive Akquise sowie Betreuung und Beratung unserer Kunden
  • Erstellen von Offerten und Kalkulationen
  • Regelmässige Einsätze auf unseren Baustellen für Besichtigungen, Besprechungen und kleinere Mithilfen
  • Koordination des Baustellenpersonals und externer Partner
  • Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität

 

Das bringst Du mit

  • Ausbildung oder Studium als Geologe/in, Bau- oder Umweltingenieur/in oder handwerkliche Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Erfahrung in Projektleitung oder Bauwesen von Vorteil
  • Umfassende MS-Office-Kenntnisse
  • Verhandlungsgeschick, Freude am Kundenkontakt und technisches Flair
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

 

Das erwartet Dich

  • Spannende Spezialprojekte mit sichtbaren Ergebnissen
  • Hohe Selbstständigkeit und viel Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege in einem familiären Unternehmen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Wasser bewegt uns. Vielleicht bald gemeinsam mit dir?

Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Weitere Informationen zur Stelle und zur Gebr. Mengis AG findest du auf unserer Website.

Construction & Immobilier

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Projektleiter/-in Filterbrunnen

Compétences & avantages

Avantages du poste

Accès à la formation Facilement accessible en transports en commun Véhicule de fonction (dépend de la fonction)
Postuler sur le site de l'employeur Gebr. Mengis AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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