Prozessmanager*in / Business Analyst*in

PH Luzern
Luzern Hier CDD Enseignement & Formation Candidature directe 0412030468
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La Haute école pédagogique de Lucerne est un centre de compétence et d'impulsion pour la formation des enseignants, la pédagogie et la didactique. Elle comprend divers cursus avec environ 2'500 étudiants en formation ainsi que les domaines de la recherche & développement et de la formation continue & services.

Pour le projet de numérisation concernant les processus informatisés de l'administration scolaire, nous avons à pourvoir le poste suivant selon accord :

Gestionnaire de processus / Analyste métier

Vos tâches

  • Recueillir, analyser et documenter les exigences métier
  • Traduire ces exigences en exigences TIC claires
  • Modéliser et optimiser les processus de bout en bout (BPMN)
  • Soutien opérationnel dans les domaines (30 % - 40 %) : analyses de processus en cours, maintenance de la documentation des processus et représentation métier dans les projets et comités.
  • Interface entre la direction de projet, la gestion des applications, le développement, les départements et les partenaires.
  • Élaborer des bases de décision, par ex. analyses d'impact, comparaisons de variantes, dépendances de processus et estimations d'effort pour les projets TIC et métier.

Votre profil

  • Diplôme en informatique, informatique de gestion (FH, HF) ou qualification équivalente et expérience professionnelle ainsi que connaissances approfondies en analyse métier et ingénierie des exigences
  • Capacité à comprendre, modéliser les processus métier complexes, structures et flux de données et à identifier systématiquement les points faibles
  • Maîtrise de la modélisation des processus (par ex. BPMN), des techniques de collecte et de la rédaction des exigences
  • Capacité à recueillir les exigences avec les départements, animer des ateliers et préparer clairement les résultats pour les TIC et les parties prenantes
  • Travail autonome et structuré ; grande compétence sociale pour travailler à l'interface entre le département de gestion des étudiants et les TIC

Notre offre

  • Activité variée dans un environnement dynamique
  • Fonction d'interface entre les TIC et le département métier
  • Soutien au développement professionnel et personnel
  • Conditions d'emploi favorables à la famille

Nous attendons volontiers vos dossiers de candidature complets.

Informations détaillées sur le poste disponibles auprès de Fabio Stöckli, chef du Service Center, 041 203 04 68, fabio.stoeckli@phlu.ch.

Informations sur le processus de candidature disponibles auprès de Alina Evers, responsable de l'administration RH, 041 203 01 93, alina.evers@phlu.ch.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…