Psychotherapeut:in in Weiterbildung / Psycholog:in

WePractice
Zug Aujourd'hui CDD Santé & Médical Candidature directe
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Tu es aussi unique que les personnes que tu accompagnes. C?est pourquoi nous créons un environnement à taille humaine qui t?offre une liberté thérapeutique et un modèle de travail flexible ? afin que tu puisses organiser ta vie professionnelle et privée selon tes besoins. WePractice est un groupe de cabinets ambulatoires leader avec plus de 140 psychothérapeutes répartis sur 17 sites et fait partie du groupe Medbase.

Ce que tu accomplis

  • Travaille dans un cabinet chaleureux et bénéficie du soutien étroit et personnalisé d?une direction de site expérimentée ? les discussions de cas et supervisions hebdomadaires sont une évidence.
  • Accompagne tes patient·e·s en psychothérapie ambulatoire.
  • Choisis toi-même avec qui tu travailles. Nous t?aidons à constituer un portefeuille de patient·e·s adapté à ta spécialisation.
  • Élabore des plans thérapeutiques individuels, recueille des anamneses et établis des diagnostics ? notre logiciel de cabinet spécialement conçu pour toi te donne plus de temps pour l?essentiel.

Ce que tu apportes

  • Formation : Master (université, haute école spécialisée)
  • Spécialité : psychologie
  • Expérience professionnelle : année clinique achevée dans une institution SIWF catégorie A, B ou C
  • Psychologue en formation pour devenir psychothérapeute reconnu·e au niveau fédéral
  • Goût pour le travail autonome
  • Allemand (B1)

Ce que nous t?offrons

  • Lieu de travail central : nos locaux sont chaleureux et modernes ? un endroit où toi et tes patient·e·s vous sentez bien.
  • Formation individuelle : nous t?accompagnons avec des supervisions, discussions de cas, entretiens de développement et temps / budget de formation.
  • Hiérarchies plates : fais partie d?une communauté valorisante qui te soutient et où la collaboration se fait sur un pied d?égalité.
  • Liberté d?organisation et de décision : choisis librement tes patient·e·s et conçois l?approche thérapeutique de manière pragmatique et adaptée au suivi.
  • Horaires flexibles : organise ton temps de travail selon ton quotidien et trouve ton propre rythme.

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Entretien vidéo ou téléphonique personnel
  • Entretien professionnel
  • Rencontre avec l?équipe
  • Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Simone Enz
Responsable RH
simone.enz@wepractice.ch

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Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Psychologie / Psychiatrie

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 131'100 CHF
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Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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