Responsable Ventes & Segment : Clients Particuliers & Commerciaux (f/m/d)

Luzerner Kantonalbank
Luzern Il y a 29 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41412062849
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Le domaine Sales & Segment Management Clients privés et commerciaux (P&G) constitue le lien entre l'unité de vente Clients privés et commerciaux ainsi que les domaines de conseil spécial, de gestion de produits et les autres unités de la Banque cantonale de Lucerne. Pour notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée et orientée vers les solutions, axée sur les affaires avec la clientèle privée et intéressée par les activités d'investissement. Responsable Ventes & Segment : Clients Particuliers & Commerciaux (f/m/d)

Votre travail en un coup d'œil

Ce que tu fais pour nous

Participation active aux affaires quotidiennes ainsi que participation et développement ultérieur de la gestion des ventes et des segments en mettant l'accent sur les affaires avec les clients privés (conseils, produits, processus, etc.). •

Coordination indépendante et mise en œuvre de sujets opérationnels dans les domaines de l'investissement, de la retraite et des affaires de base (par ex. Préparation de commande, organisation de formation ou support commercial). •

Traitement indépendant et mise en œuvre de sujets spécialisés définis dans les affaires de base de la clientèle privée en coordination avec les partenaires d'interface concernés. •

Création et interprétation d'analyses et d'évaluations ainsi que développement des bases de prise de décision. •

Fonction d'interface active et coordination des tâches et des informations entre les services commerciaux, la gestion des produits et les services spécialisés. •

Coordination, préparation et expédition des commandes et informations vers les segments commerciaux ainsi que responsabilité partagée de la gestion de la boîte mail groupe. •

Responsabilité de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des contrôles définis dans le cadre du système de contrôle interne (ICS) en mettant l'accent sur l'investissement et les activités de base. •

Identification du potentiel d'optimisation ainsi que participation active et développement ultérieur des processus et flux de travail existants. C'est ce que tu apportes avec toi

Formation bancaire complète et formation continue (par ex. Banque & Finance HF/FH, Business Administration FH, CAS Banking ou comparable)

Plusieurs années d'expérience dans le milieu bancaire, idéalement en vente ou dans une fonction connexe à la vente. •

Connaissance approfondie de la clientèle privée, de l'investissement et des affaires de base ainsi que compréhension des processus de vente et de service dans l'environnement bancaire. Expérience en analyse, reporting et coordination avec diverses parties prenantes. Affinité pour les sujets de processus et de contrôle (ICS). Très bonne connaissance d'Avaloq et de MS Office, notamment Excel. •

Vous assumez la responsabilité de vos problèmes, reconnaissez la nécessité d’agir et introduisez des solutions de manière proactive. •

Haut niveau de travail d'équipe et de flexibilité. •

Manière de travailler indépendante, structurée et prudente, ainsi que de solides capacités d'initiative et de réflexion analytique. •

Attitude confiante et gagnante, solides compétences en communication ainsi que compétences persuasives et assertives lorsque vous travaillez avec diverses parties prenantes. •

Compréhension rapide et volonté d’apprendre et de se développer. Vos avantages chez nous

Plus de temps pour toi

Nous payons les jours fériés cantonaux et régionaux. De plus, vous pouvez vous attendre à des congés sabbatiques et à des jours de vacances supplémentaires pour votre anniversaire de service. Travail flexible

Choisissez un modèle de travail individuel et organisez vous-même vos horaires de travail. Familial

Bénéficiez de généreux congés de maternité ou de paternité ainsi que d’allocations familiales complémentaires. Forte précaution

Avec notre caisse de pension d'entreprise, vous êtes en sécurité. Développement individuel

Nous vous accompagnons dans vos formations et formations continues internes et externes afin que vous restiez dans le coup. Avantages exclusifs

Les conditions personnelles sur les produits LUKB et de nombreuses réductions externes sont douces pour votre portefeuille. Cornelia Weibel

Partenaire d'affaires RH

+41 41 206 28 49

Responsable Ventes & Segment : Clients Particuliers & Commerciaux (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…