Schulische/r Heilpädagogin/Heilpädagoge (a)

Kanton Luzern
Luzern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

 

Pédagogue curatif scolaire (a)

50% | Lucerne | dès maintenant ou selon accord



Vous souhaitez avoir un impact par votre travail en pédagogie curative tout en contribuant à façonner une nouvelle fonction ? Dans les offres scolaires pour l?asile, vous accompagnez des enfants, adolescents et jeunes adultes aux parcours particuliers et soutenez les enseignants dans leur quotidien en classe. Vous supervisez nos trois sites extérieurs à Sempach-Station (à Neuenkirch), St. Urban et Sörenberg et êtes régulièrement sur place.


Vos tâches

  • Vous accompagnez individuellement les enfants et adolescents ayant des besoins spécifiques et les soutenez dans leur développement scolaire, social et personnel.
  • Vous observez les processus d?apprentissage et de développement, évaluez les besoins de soutien et élaborez avec les parties concernées des mesures d?accompagnement adaptées.
  • Vous conseillez les enseignants dans la gestion de situations difficiles et les aidez à organiser un enseignement efficace et différencié.
  • Vous découvrez nos différents sites et leurs réalités scolaires variées et vous impliquez de manière connectée dans les processus de soutien sur place.
  • Vous contribuez activement à la mise en place de cette fonction nouvellement créée et développez avec votre collègue des structures et concepts durables.

Votre profil

  • Vous êtes formé(e) en tant que pédagogue curatif scolaire et appréciez le travail dans un environnement diversifié et interculturel.
  • Vous soutenez les enfants et adolescents avec patience, respect et une approche axée sur leurs forces et ressources.
  • Vous travaillez de manière autonome, flexible et orientée solutions et vous vous sentez à l?aise dans un quotidien scolaire varié et dynamique.
  • Vous aimez vous déplacer, appréciez différents lieux de travail et disposez de la mobilité nécessaire pour des missions dans le canton de Lucerne.
  • Vous souhaitez mettre à profit votre expertise non seulement dans le quotidien scolaire, mais aussi contribuer activement au développement d?une nouvelle offre et à une collaboration interdisciplinaire.

Ce qui vous attend

Nos domaines d?action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore ? ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.

Avec nous, vous avancez.
Nous offrons des perspectives de carrière et de développement attractives et passionnantes ? tant dans la direction que pour les experts spécialisés.

Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.

Vous bénéficiez chez nous.
Offres de formation continue attractives, plateformes de réductions pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et d?autres avantages.


Votre employeur

Travailler pour le canton de Lucerne, c?est contribuer à façonner l?avenir ? celui du canton, de ses habitants et bien sûr le sien propre. Plus de 7 000 collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.

Les enfants et adolescents soumis à l?obligation scolaire et bénéficiant d?un statut d?asile fréquentent les offres scolaires pour l?asile durant la première phase de leur séjour dans le canton de Lucerne. Ils sont préparés à l?intégration dans les écoles communales ou les offres passerelles régulières sur différents sites. Ces offres s?adressent également aux jeunes et jeunes adultes arrivés tardivement dans le domaine de l?asile, ainsi qu?aux ressortissants de l?UE/AELE et de pays tiers.

Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne est synonyme de diversité et de pluralité.

Votre lieu de travail


Votre contact


Département de l?éducation et de la culture
Offres scolaires pour l?asile
Livia Zeyer
Directrice d?école

+41 41 590 83 19

https://volksschulbildung.lu.ch


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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
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📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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