Senior M365 DevOps Engineer (a)

Kanton Luzern
Luzern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

 

Ingénieur DevOps Senior M365 (a)

80% - 100% | Lucerne | Télétravail possible



Microsoft 365 est l?épine dorsale numérique de la collaboration dans l?administration cantonale et les écoles du canton de Lucerne. Nous reconstruisons l?exploitation de cette plateforme d?entreprise en tant qu?équipe propre et la reprenons progressivement d?un partenaire externe. En tant qu?ingénieur DevOps M365, tu construis et exploites cette plateforme : tu transformes les configurations manuelles en Configuration as Code, tu approfondis les problèmes techniques et rends l?exploitation auditable.


Tes tâches

  • Tu exploites la plateforme M365 (Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, etc.) tout au long de son cycle de vie. Au 2nd et 3rd level, tu es la personne qui trouve les causes et les résout durablement.
  • Tu mets en ?uvre la gouvernance techniquement : politiques Teams, réunions et applications, modèle d?autorisations et de partage, accès invités et leur cycle de vie, étiquettes de sensibilité et conservation. Chaque paramètre est justifié, documenté et auditable.
  • Tu fais passer la plateforme de la gestion par clic à la Configuration as Code : la configuration est versionnée dans le dépôt, les modifications passent par des pipelines (Azure DevOps, scripting, Microsoft Graph), les écarts sont détectés et signalés automatiquement.
  • Tu évalues techniquement les nouvelles fonctionnalités Microsoft et les demandes des services, tu construis les prérequis (par exemple pour Copilot Chat ou la transcription Teams) et les déploies par étapes avec le Product Owner.
  • Tu assures la visibilité : monitoring, journalisation, Secure Score et comparaison avec des bases de sécurité comme le CIS Benchmark, afin que nous détectons les écarts avant que les utilisateurs ne les signalent.
  • Tu planifies et réalises techniquement les migrations, par exemple la migration SharePoint On-Prem vers le cloud et la consolidation des espaces Teams et comptes d?autres tenants.

Ton profil

  • Formation achevée en informatique (FA, HF, FH ou université) et plusieurs années d?expérience en ingénierie et exploitation de Microsoft 365 dans un environnement d?entreprise.
  • Solide connaissance de la plateforme : politiques Teams, réunions et applications, modèle d?autorisations et de partage dans SharePoint Online et OneDrive, Entra ID avec groupes, accès invités et accès conditionnel, Exchange Online, Purview avec étiquettes et conservation, prérequis pour Copilot.
  • L?automatisation est ta norme, pas l?exception : tu maîtrises le scripting et Microsoft Graph, tu tiens la configuration versionnée, tu as toi-même construit des pipelines dans Azure DevOps ou équivalent. Tu as déjà transformé un environnement géré par clic en code.
  • Tu cherches les causes plutôt que les symptômes : analyse d?incidents et de problèmes avec audit-logs, sign-in-logs et message trace, procédure de changement propre avec retour arrière.
  • Expérience avec les migrations (SharePoint On-Prem vers Online, tenant à tenant, outils comme ShareGate) un atout.
  • Expérience dans des environnements agiles (Scrum, Kanban, SAFe) : tu travailles à partir d?un backlog, estimes correctement les efforts et rends visible ce sur quoi tu travailles.
  • Expérience dans l?administration publique ou un environnement réglementé un avantage. Tu considères la protection des données et la gouvernance comme une qualité, pas un frein.
  • Tu documentes ce que tu construis et partages ton savoir au sein de l?équipe.

Ce qui t?attend

Nos domaines d?action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore - ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.

Avec nous, tu progresses.
Nous offrons des opportunités de carrière et de développement attractives et passionnantes - tant en management que pour les experts spécialisés.

Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.

Tu en profites chez nous.
Offres de formation continue attractives, plateformes de réductions pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et autres avantages.


Ton employeur

Travailler pour le canton de Lucerne, c?est façonner l?avenir - celui du canton, de ses habitants et pas moins le sien propre. Plus de 7'000 collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.

Le Service informatique (DIIN) fournit des services informatiques complets pour les départements, tribunaux et écoles du canton de Lucerne. En plus du conseil en informatique dans les domaines de l?architecture, de la sécurité, de l?infrastructure, des projets et des applications, et de la fourniture de services IT, il exploite l?infrastructure informatique cantonale dans deux centres de données modernes et est responsable de la mise en place et de l?exploitation du réseau de communication cantonal complexe.

Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne représente la diversité et la pluralité.

Ton lieu de travail


Ton contact



Gestion des applications
Marcus Flückiger
Responsable gestion des applications

+41 41 228 8432


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Métier associé à cette offre

Ingénieur DevOps en nuage/ingénieure DevOps en nuage Métier associé 65'000–140'000 CHF/an
Les ingénieurs DevOps en nuage/ingénieures DevOps en nuage mettent en œuvre et gèrent des systèmes et des méthodologies de fourniture de logiciels en continu. Il s’agit notamment… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur DevOps en nuage/ingénieure DevOps en nuage

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Salaire moyen estimé : 96'000 CHF/an.
Une formation en informatique ou en génie logiciel, incluant la maîtrise de systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme fédéral de CFC valide pour les postes d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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