(Senior) Manager Content & Communications 80% - 100%

LiveMap AG
Luzern Il y a 63 jours CDI Informatique & IT 041 249 25 70
Photo du recruteur Voir l'offre

You love turning ideas into stories and stories into impact. At LiveMap, you'll help shape our brand across social media, thought leadership, corporate communications, and employer branding. You'll have the freedom to create, experiment, and bring fresh ideas to life. Ready to make your mark? We'd love to meet you.

The heart of the role

  • Run the editorial comms calendar: LinkedIn, social, newsletter
  • Write content across formats (copy, social, short-form, founder and executive voice) working with internal and external partners
  • Build creator, influencer and community relationships to find stories and earn attention
  • Handle internal comms: all-hands, newsletter, culture content
  • Translate brand strategy into a living narrative across all touchpoints

Strategic comms skills and advisory 

  • Advise the CEO and leadership on messaging and positioning
  • Own the corporate narrative across website copy, investor materials and key external touchpoints
  • Shape company announcements and product launches 
  • Set external comms governance: who speaks for the company, where, and in what voice
  • Develop cDevelop crisis protocols and coordinate executive visibility (talks, podcasts, bylines)
  • Manage comms budget and external vendors

Profile and background

  • Startup or PR/creative-agency background, not a classic corporate comms career
  • Have a maker mindset: can produce strong content themselves, not only brief it out 
  • active on TikTok, Instagram, Snapchat and be aware which communications trends are happening
  • Strong brand and editorial instinct, comfortable holding and extending a brand voice
  • Fluent with AI tools for the commodity parts of the job so you have enough time to be creative
  • Works naturally with designers and creative partners
  • German and English, ideally with some feel for the Swiss media and creator landscape

What you can expect from us

  • Lots of creative freedom and trust – We hire talented people and give them the space to do their best work.
  • A company with ambitious growth plans – Help build a category-defining brand in a market that is evolving rapidly.
  • Direct access to decision-makers – Your ideas won't disappear in a hierarchy. You'll work closely with leadership and see your work make a visible difference.
  • A supportive and down-to-earth team culture – We value collaboration, open communication, and people who are willing to roll up their sleeves and make things happen.

Have we sparked your interest? If so, please send your application to Write an email. We look forward to meeting you soon. If you have any questions, please do not hesitate to contact Ms Manuela Unger, Head of Human Resources.

LiveMap AG

Frau Manuela Unger

041 249 25 70

Write an email

(Senior) Manager Content & Communications 80% - 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…