Sie erkennen Probleme auf einer Baustelle, bevor andere merken, dass es welche gibt?

Sie verstehen Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär und Elektro nicht als einzelne Gewerke, sondern als ein System, das am Ende funktionieren muss?

Sie wollen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Projekte technisch prägen?

Dann könnte diese Position interessant für Sie sein.

Spezialist:in Bauleitung Haustechnik (HLKSE) 80-100 % | Region Luzern(3836)

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

Spezialist:in Bauleitung Haustechnik (HLKSE) 80-100 % | Region Luzern(3836)

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Das können Sie bei uns bewegen

Worum es wirklich geht

Gebäude werden nicht an Plänen gemessen. Sie werden daran gemessen, ob sie funktionieren.

Genau dafür suchen wir Sie.

Als Spezialist:in Bauleitung Haustechnik (HLKSE) übernehmen Sie die technische und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte. Sie koordinieren die gesamte Gebäudetechnik von der Planung bis zur Inbetriebnahme und sorgen dafür, dass Termine, Qualität, Kosten, Sicherheit und Funktionalität zusammenpassen.

Sie sind dabei nicht die Person, die Protokolle verwaltet.

Sie sind die Person, die dafür sorgt, dass Entscheidungen getroffen werden.

Ihre Verantwortung


Führung und Koordination der HLKSE-Gewerke über alle Projektphasen hinweg
Steuerung von Terminen, Qualität, Kosten und technischen Anforderungen
Fachliche Begleitung der Ausführungs- und Detailplanung
Prüfung und Optimierung technischer Lösungen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Betrieb
Koordination von Fachplaner:innen, Unternehmern, Lieferanten und internen Spezialist:innen
Leitung und Moderation technischer Besprechungen
Überwachung der Ausführung auf der Baustelle
Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorgaben
Begleitung von Inbetriebnahmen, Funktionstests und Abnahmen
Identifikation und Lösung technischer Schnittstellenprobleme, bevor sie kritisch werden
Unterstützung bei Ausschreibungen, Vergaben und Nachtragsmanagement
Aktive Optimierung von Bau- und Inbetriebnahmeprozessen

Kurz gesagt


Sie sorgen dafür, dass komplexe Gebäudetechnik nicht nur eingebaut, sondern erfolgreich in Betrieb genommen wird.

Das bringen Sie mit

Wir suchen keine Ansammlung von Diplomen.

Wir suchen jemanden, der technische Zusammenhänge versteht und Verantwortung übernehmen will.


Fachlich
Grundausbildung in Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Beruf
Weiterbildung als Techniker:in HF, Ingenieur:in FH/BSc, eidg. Dipl. Expert:in oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in einem oder mehreren HLKSE-Fachgebieten
Erfahrung in Bauleitung, Fachbauleitung, Projektleitung oder Ausführung von Vorteil
Kenntnisse der relevanten Schweizer Normen und Richtlinien
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Projektplattformen

Persönlich

Technisches Verständnis über einzelne Gewerke hinaus
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
Klare und respektvolle Kommunikation
Verhandlungssicherheit gegenüber Unternehmen und Lieferanten
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Projektphasen
Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Warum diese Aufgabe interessant ist


Viele Unternehmen suchen Bauleiter:innen.

Wir suchen Menschen, die technische Verantwortung übernehmen wollen.

Bei uns erhalten Sie den Handlungsspielraum, Projekte wirklich zu beeinflussen.

Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Bauvorhaben mit hoher Sichtbarkeit und direkten Auswirkungen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Betriebssicherheit.

Ihre Meinung zählt dabei nicht erst nach mehreren Hierarchiestufen.

Das dürfen Sie erwarten


Verantwortung statt Mikromanagement
Eigenständige Betreuung anspruchsvoller Projekte
Direkte Einflussmöglichkeiten auf technische Entscheidungen
Kurze Entscheidungswege
Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen

Entwicklung statt Stillstand


Individuelle Fach- und Führungsausbildungen
Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Umfelds
Zugang zu Spezialwissen und Expertennetzwerken

Arbeitsbedingungen, die den Unterschied machen


Attraktives Gesamtvergütungspaket
Gewinnbeteiligung und flexible Zusatzleistungen
Zeitsparkonto für zusätzliche Freizeit
Zusätzliche Ferientage und Treueprämien
Flexible Arbeitsmodelle
Recht auf Nicht-Erreichbarkeit ausserhalb definierter Zeiten
Moderne digitale Arbeitsmittel
Unterstützung bei Familie und Beruf

Kultur


Respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Gelebte Feedback- und Lernkultur
Diversität und Chancengleichheit als Selbstverständnis
Internationale Perspektiven mit lokalem Entscheidungsspielraum

Für wen diese Stelle gemacht ist


Für Menschen, die technische Herausforderungen mögen.

Für Menschen, die lieber Lösungen schaffen als Probleme verwalten.

Für Menschen, die Verantwortung nicht vermeiden, sondern suchen.

Wenn Sie Gebäude nicht nur bauen, sondern zum Funktionieren bringen wollen, dann sollten wir miteinander sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Lebenslauf. Entscheidend sind Ihre Kompetenz, Ihre Motivation und Ihre Persönlichkeit.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Joel GERBER

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
• Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

• Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
• Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
• Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

• Förderung der Diversität
• Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

• Dynamische berufliche Laufbahnen
• Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
• Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier.

Kontaktperson

Joel Gerber
HR Business Partner
+41 79 653 37 02

Luzern