SPS Programmierer Maschinenbau (m/w/d)

Rocken®
Lucerne Hier CDD Ingénierie & Technique
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Programmeur SPS en génie mécanique (h/f/d)

Assurer, étiqueter, désarmer des palettes - cela semble simple, mais c'est de la haute technologie. Notre partenaire Rocken développe et fabrique des solutions système entièrement automatiques pour les processus d'emballage. Avec une technologie modulaire sophistiquée, une construction robuste et une disponibilité maximale, les machines établissent des normes dans la logistique industrielle interne. L'accent est mis sur des solutions économiques et respectueuses des ressources, conçues pour un fonctionnement continu et un débit élevé. La précision rencontre la simplicité : faible entretien, personnel minimal, fiabilité maximale. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les clients pour réaliser des installations sur mesure - du développement à la fabrication jusqu'à la mise en service. Prêt à porter la technologie d'emballage à un nouveau niveau ? Notre partenaire Rocken attend votre candidature avec impatience.

Rôle :

Dans ce rôle, vous vous immergez profondément dans la programmation SPS et assumez une fonction centrale d'interface entre la planification électrique, la programmation et la gestion de projet. Vous configurez, adaptez et testez les programmes SPS existants, assurant ainsi le bon déroulement des solutions d'automatisation. Vous vous concentrez sur l'optimisation et le développement des programmes existants, sans nécessairement devoir créer des programmes SPS complets à partir de zéro. De plus, vous êtes responsable de la mise en service interne des machines, contribuant ainsi directement à la haute qualité des installations.


Responsabilités :

  • Vous configurez, adaptez et testez les programmes SPS existants
  • Dans ce rôle, vous soutenez la maintenance et le développement du logiciel de contrôle
  • En tant que spécialiste de l'automatisation et programmeur SPS, vous mettez en service les machines et installations en interne et vérifiez leur fonctionnement
  • Vous participez aux clarifications techniques de projet et aux exigences spécifiques des clients
  • Dans ce rôle, vous contribuez à la création et à la maintenance de la documentation et des documents techniques
  • En tant que spécialiste de l'automatisation et programmeur SPS, vous effectuez occasionnellement des interventions chez les clients pour la mise en service, la recherche de pannes ou le support technique

Qualifications :

  • Vous avez une formation achevée d'automaticien, d'électrotechnicien ou une qualification comparable
  • Vous avez de l'expérience en programmation SPS et en automatisation
  • Vous pouvez comprendre, configurer et adapter des programmes SPS existants
  • Vous connaissez la programmation des automates Siemens dans le TIA Portal
  • Vous avez une compréhension des schémas électriques, des contrôles et des interfaces techniques
  • Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée solution et appréciez la collaboration avec différents départements

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Lucerne

Contact

Bini Konxheli,
+41443852171

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Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
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Salaire brut annuel 126'500 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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