Team Head Private Banking HNWI (w/m/d)

Luzerner Kantonalbank
Weiterentwicklung Il y a 56 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41412063491 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Private Banking steht für persönliche, individuelle und nachhaltige Beratung auf höchstem Niveau. Mit Nähe, Verlässlichkeit und hoher Fachkompetenz begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden in sämtlichen Finanzfragen, von der Vermögensstrukturierung und Anlageberatung bis hin zu komplexen Finanzierungslösungen. Langfristige Beziehungen, gegenseitiges Vertrauen und ein umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kundschaft bilden dabei die Grundlage unseres Erfolgs.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Markt- und Vertriebskompetenz, die den weiteren Ausbau unseres HNWI-Bereichs aktiv mitgestaltet. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unser Angebot für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden gezielt weiter, setzt neue Impulse im Markt und stärkst nachhaltig unsere Position in der Zentralschweiz.

Team Head Private Banking HNWI (w/m/d)

Dein Job im Überblick

Was du bei uns bewirkst

  • Fachliche und personelle Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines Private Banking Teams mit Fokus HNWI
  • Aktive Mitgestaltung und strategischer Ausbau des HNWI-Bereichs in Luzern unter Berücksichtigung von Marktpotenzialen und Wachstumsinitiativen
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Akquisitionsstrategien zur weiteren Stärkung der Marktposition in der Zentralschweiz
  • Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und unternehmerischen Teamkultur sowie Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität im Team
  • Ganzheitliche Beratung und Betreuung von sehr vermögenden Privatkundinnen und -kunden in den Bereichen Vermögensstrukturierung, Vermögensanlage und Finanzierung
  • Erkennen komplexer Kundenbedürfnisse über Generationen hinweg und Entwicklung individueller Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Spezialistinnen und Spezialisten
  • Weiterentwicklung und Ausbau eines bestehenden Kundenportefeuilles
  • Aktive Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden unter Einbringung deines persönlichen Netzwerks mit Fokus Zentralschweiz
  • Repräsentation der Bank in regionalen Netzwerken sowie an Kunden-, Markt- und Branchenanlässen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Weiterentwicklung des Leistungsangebots und zur Positionierung des Bereichs innerhalb der Bank
  • Mitwirkung bei strategischen Initiativen und Projekten zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Private Bankings der LUKB

Das bringst du mit

  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Betreuung vermögender Privatkundschaft im Private Banking (HNWI)
  • Abgeschlossenes Studium (Universität, Fachhochschule oder HF) mit bank- oder finanzspezifischer Weiterbildung, idealerweise ergänzt durch einen Master, MAS oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisbare Führungs- und Managementerfahrung im Private Banking oder in einem vergleichbaren anspruchsvollen Beratungsumfeld
  • Nachweisbarer Leistungsausweis in der Akquisition und Entwicklung von Kundenbeziehungen
  • Fundierte Kenntnisse der Finanzmärkte sowie in der Strukturierung und Weiterentwicklung komplexer Vermögen
  • Erfahrung in der ganzheitlichen Beratung anspruchsvoller Kundschaft in Zusammenarbeit mit internen Spezialistinnen, Spezialisten und Dealteams
  • Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Eigeninitiative verbunden mit starker Umsetzungs- und Verhandlungskompetenz
  • Überzeugendes Auftreten, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Networking- und Kommunikationskompetenz
  • Sehr gute regionale Verankerung in der Zentralschweiz, idealerweise mit etabliertem Netzwerk im Zielsegment
  • Gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile bei uns

Mehr Zeit für dich

Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. Zusätzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum.

Flexibles Arbeiten

Wähle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein.

Familienfreundlich

Profitiere von einem grosszügigen Mutter- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusätzlichen Familienzulagen.

Starke Vorsorge

Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite.

Individuelle Weiterentwicklung

Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst.

Exklusive Vorteile

Personalkonditionen auf LUKB-Produkte und viele externe Vergünstigungen schonen dein Portemonnaie.

Rahel Schärli

HR Business Partner

+41 41 206 34 91

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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